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崗位職責(zé)：

1、職負(fù)責(zé)薪酬市場調(diào)查，并編寫薪酬調(diào)查報告位說明；

2、根據(jù)公司的薪酬激勵制度，及時準(zhǔn)確的核算員工考勤及工資；

3、協(xié)助主管對公司薪酬總額進行預(yù)算，核定，申報，實現(xiàn)人工成本合理化.；

4、負(fù)責(zé)員工各項福利的統(tǒng)計，制表等工作；

5、編制分公司員工工資報表，保證員工工資的按時發(fā)放；

6、員工薪酬動態(tài)記錄和分析；

7、能力妥善處理勞動關(guān)系

任職資格

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；

2、具有薪酬考勤核算相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

3、了解國家相關(guān)法律政策以及社會保險等操作流程；

4、具備良好的溝通交流能力，有人事手續(xù)辦理相關(guān)經(jīng)驗；

5、具備良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力，EXCEL函數(shù)操作熟練,特別是VlookupSumIF透視表等；

6、保密意識強，工作認(rèn)真，具有責(zé)任心。

職位福利：五險一金、餐補、帶薪年假、周末雙休、法定假