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中國能源建設(shè)集團(tuán)新疆電力設(shè)計院有限公司崗位競聘公告
中國能源建設(shè)集團(tuán)新疆電力設(shè)計院有限公司（以下簡稱新疆院）組建于1958年7月，隸屬于世界500強企業(yè)中國能源建設(shè)集團(tuán)股份有限公司，直屬于ENR全球工程設(shè)計企業(yè)150強中第2位的中國電力工程顧問集團(tuán)有限公司，主要從事電力、環(huán)保、建筑等能源和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)領(lǐng)域的高端咨詢、規(guī)劃研究、工程勘察、設(shè)計、評估、工程總承包、項目管理、工程監(jiān)理等業(yè)務(wù)，是一所為能源規(guī)劃研究、新能源電力建設(shè)提供全方位服務(wù)的綜合性設(shè)計企業(yè)，也是全疆唯一擁有電力行業(yè)設(shè)計甲級資質(zhì)、疆內(nèi)配備專業(yè)最多、專項資質(zhì)較多的自治區(qū)級大型設(shè)計企業(yè)。新疆院堅持國際業(yè)務(wù)優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，業(yè)務(wù)遍布烏茲別克斯坦、哈薩克斯坦、蘇丹、吉爾吉斯斯坦、埃塞俄比亞等十幾個國家，分別設(shè)立了吉爾吉斯斯坦、哈薩克斯坦、塔吉克斯坦等三家分公司。未來，新疆院將依托新疆自由貿(mào)易試驗區(qū)建設(shè)，在共建“一帶一路”中發(fā)揮核心樞紐地帶的區(qū)位優(yōu)勢，堅持立足新疆輻射中亞和非洲，全力融入服務(wù)“一帶一路”綠色能源合作，在中巴經(jīng)濟(jì)走廊和中亞五國電網(wǎng)規(guī)劃、區(qū)域能源建設(shè)中，貢獻(xiàn)“共建絲路”力量。
根據(jù)新疆院國際業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向內(nèi)外部開展相關(guān)崗位公開競聘工作，有關(guān)事項公告如下：
一、競聘崗位
1.國際工程公司執(zhí)行總經(jīng)理或二級市場總監(jiān)，1名，中層正職級別
2.國際工程公司副總經(jīng)理，1名，中層副職級別
二、競聘基本條件及任職資格
（一）基本條件
1.具有良好的政治素養(yǎng)，堅持習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，政治立場堅定，遵紀(jì)守法、誠實守信。
2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)規(guī)章制度，忠誠企業(yè)，恪盡職守，廉潔從業(yè)，自覺遵守社會公德，作風(fēng)形象好。
3.具有競聘崗位職責(zé)所必備的專業(yè)知識和能力、風(fēng)險意識和合規(guī)意識。
4.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。
5.學(xué)歷：具有本科及以上學(xué)歷。
6.職稱要求：具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱。
（二）任職資格
1.新疆院國際工程公司執(zhí)行總經(jīng)理或二級市場總監(jiān)
（1）掌握行業(yè)國內(nèi)外發(fā)展趨勢，具有較強的政策解讀能力、改革創(chuàng)新意識、全球市場意識、風(fēng)控意識，開拓創(chuàng)新和市場競爭意識強，能創(chuàng)造性地開展工作。
（2）具備生產(chǎn)經(jīng)營管理經(jīng)驗和一定的專業(yè)技術(shù)能力，能有效組織開展國際工程公司經(jīng)營管理工作以及調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造力，具有應(yīng)對復(fù)雜局面和處理復(fù)雜問題的能力。
（3）能有效組織實施國際工程公司項目管理、投標(biāo)策劃、報價等國際業(yè)務(wù)相關(guān)工作，協(xié)調(diào)、檢查和督促相關(guān)工作持續(xù)推進(jìn)。
（4）具備良好的邏輯思維、語言表達(dá)和文字撰寫能力，能夠承受較大工作壓力。
（5）工作經(jīng)歷：原則上累計從事勘察設(shè)計、項目管理、國際商務(wù)、業(yè)務(wù)投標(biāo)等相關(guān)工作八年及以上，且有三年及以上的干部經(jīng)歷。特別優(yōu)秀人才，條件可適當(dāng)放寬并履行相關(guān)程序。
2.新疆院國際工程公司副總經(jīng)理
（1）具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，創(chuàng)新意識、全球市場意識、風(fēng)控意識，有管理思維，能創(chuàng)造性地開展工作。
（2）具有市場經(jīng)營管理經(jīng)驗和一定的市場開拓能力，能及時了解行業(yè)市場變化情況，有效組織開展相關(guān)管理工作。
（3）熟悉國際業(yè)務(wù)工作流程，具有良好的溝通能力，能組織協(xié)調(diào)內(nèi)、外部開展項目跟蹤、客戶關(guān)系維護(hù)、投標(biāo)策劃等工作，協(xié)助總經(jīng)理做好國際工程公司其他管理工作。
（4）具備良好的邏輯思維、語言表達(dá)和文字撰寫能力，能夠承受較大工作壓力。
（5）工作經(jīng)歷：原則上累計從事勘察設(shè)計、市場開發(fā)、項目管理、國際商務(wù)、業(yè)務(wù)投標(biāo)等相關(guān)工作五年及以上，且有兩年及以上的干部經(jīng)歷。特別優(yōu)秀人才，條件可適當(dāng)放寬并履行相關(guān)程序。
四、競聘程序
（一）報名
1.報名時間：即日起至2024年5月30日下午17:00截止。
2.報名方式：外部競聘人員請下載并填寫《外部競聘人員報名表》（報名表電話聯(lián)系人力資源部吉老師提供）；提供各階段學(xué)歷學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、成果獎勵證書等相關(guān)支撐材料的電子版（單個文件大小不超過3M），同時提供個人競聘演講PPT。提供個人競聘演講PPT。
（二）資格審查
公司對外部競聘人員簡歷及相關(guān)資格進(jìn)行審查，通過電話、短信等方式通知審查通過者參加競聘演講，未通過者不另行告知。填報材料不齊全、不嚴(yán)謹(jǐn)、有嚴(yán)重錯誤的，一律作廢處理，不進(jìn)入篩選流程。
（三）競聘演講
入選競聘人員將進(jìn)行競聘演講。
演講內(nèi)容包括本人基本情況、工作經(jīng)歷、對競聘崗位的理解和認(rèn)識、競聘的優(yōu)勢，重點突出獲聘后開展工作的措施、未來工作思路等內(nèi)容。
（四）考核或考察
新疆院將查核擬錄用人選的人事檔案等相關(guān)信息，涉及提拔任用的按規(guī)定程序組織考察。
（五）聘用
有關(guān)人選經(jīng)新疆院研究決定后按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。試用期和勞動合同期內(nèi)，不具備崗位所要求的任職資格而無法履行崗位職責(zé)的，不能按質(zhì)按量完成工作或達(dá)成工作目標(biāo)的，按規(guī)定考核不合格的，新疆院有權(quán)解除勞動合同。
五、有關(guān)待遇
外部聘用人員一經(jīng)錄用，薪酬福利待遇從優(yōu),年薪20-40萬。用工形式方面，視具體情況而定。
六、其他事項
（一）資格審查貫穿崗位競聘工作全過程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符或弄虛作假的，均取消競聘及錄用資格，并追究相關(guān)單位和個人責(zé)任。
（二）競聘時間、地點另行通知，外部競聘人員交通、食宿費用由競聘人員自理。
（三）競聘人員在競聘期間請不要更換手機(jī)號碼，并保持工作時間信號暢通。
（四）新疆院對所有競聘人員個人信息視作個人隱私予以保護(hù)，不對任何第三方透露。
（五）競聘報名：報名需提供的各項材料以電子版形成一個壓縮文件，以“姓名 競聘崗位”命名，發(fā)至報名郵箱：******************。