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崗位職責 1、做好月度運營目標的落地執(zhí)行工作，完成總經(jīng)理下達的年度銷售、消耗業(yè)績目標； 2、日常經(jīng)營中，做好門店人力、活動物資、備用金等運營成本的管控，完成運營中心門店年度盈利數(shù)量保底目標； 3、同招商中心共同達成年度確定的發(fā)展門店保底數(shù)量目標； 4、負責店長、區(qū)域經(jīng)理、大區(qū)經(jīng)理、銷售總監(jiān)、各品牌負責人，營銷總監(jiān)等關鍵性崗位的人才梯隊建設與培養(yǎng)。 崗位要求： 1、認同公司企業(yè)文虎，符合公司價值觀。 2、掌握本行業(yè)經(jīng)營管理、市場營銷、財務管理、人事管理等相關知識體系； 3、熟悉連鎖運營管理體系，對本行業(yè)務有很高的專業(yè)水準，同時從事母嬰/產后連鎖運營管理的時間在5年及以上； 4、具備戰(zhàn)略眼光、知識結構、人才建設、領導力、影響力、溝通能力、計劃與執(zhí)行力、判斷與決策力。 5、能適應川渝范圍出差，月15天左右。