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一、崗位職責

1、負責公司所需崗位的招聘簽約主播和內部崗位工作；

2、根據現有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協助上級確定招聘目標；

3、管理、開發(fā)招聘渠道，實施招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告；

二、上班時間

工作8小時，餐休2小時

三、崗位要求

1、20-28歲間，男女不限

2、工作上進，學習態(tài)度好

3、團隊意識和良好的執(zhí)行力，能服從公司管理

4、有無經驗都可以，業(yè)務技能方面從框架到細節(jié)，公司有每日定期opp培訓，并且有組長一對一帶，公司經營快5年，各資源渠道、技巧方法甚至話術模板都有成熟的一套

5、只接受長期穩(wěn)定求職，不接受短期工、假期工，望知悉

四、薪資晉升

1、底薪4000 招聘提成 流水分紅 活動獎金

2、專員連續(xù)3個月完成保底任務可晉升部長

職位福利：績效獎金、帶薪年假、多次晉升機會、優(yōu)秀員工獎金、年輕化團隊、五險、餐補、房補、全勤獎、定期團建