職位描述
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崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)研究綠色、低碳相關(guān)政策,制定企業(yè)綠色制造總體規(guī)劃與目標(biāo);負(fù)責(zé)建立綠色制造管理體系以及相關(guān)運(yùn)行機(jī)制、流程;負(fù)責(zé)綠色低碳的信息化建設(shè)。
2.負(fù)責(zé)綠色制造技術(shù)研究及應(yīng)用,推動(dòng)產(chǎn)品全生命周期綠色制造實(shí)施和技術(shù)改造;負(fù)責(zé)公司能耗數(shù)據(jù)收集、碳排放監(jiān)測(cè)、統(tǒng)計(jì)核算、核查;負(fù)責(zé)綠色建筑的執(zhí)行落實(shí)、項(xiàng)目改造。
3.組織開(kāi)展專業(yè)培訓(xùn),提升各職能低碳管理人員專業(yè)能力。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,環(huán)境工程、熱能工程、能源管理等相關(guān)專業(yè);
2.從事相關(guān)工作5年以上,具有碳排放管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,具有儀器儀表行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、報(bào)告撰寫(xiě)能力和組織協(xié)調(diào)能力;具備CCAA注冊(cè)能源管理體系審核員資格、能源管理師、能源審計(jì)師證書(shū)或碳核查員證書(shū)優(yōu)先。
在盛帆,我們倡導(dǎo):
● 同創(chuàng)共享的文化:近半數(shù)的員工通過(guò)“0成本股權(quán)激勵(lì)”成為公司股東,核心員工全員持股。在這里,我們是命運(yùn)共同體,你的每一分努力都會(huì)得到回報(bào);
● 科學(xué)高效的工作:弱化傳統(tǒng)考勤管理模式,推行彈性工時(shí),除法定節(jié)假日外,另設(shè)育兒假、贍養(yǎng)老人假、家屬生病護(hù)理假、子女假期陪護(hù)假等適應(yīng)各年齡段需求的機(jī)動(dòng)假期10余天。社會(huì)進(jìn)步、公司發(fā)展、員工成長(zhǎng)、生活幸福的和諧統(tǒng)一是盛帆人的不懈追求;
● 強(qiáng)健精干的體魄:園區(qū)各類標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)動(dòng)設(shè)施齊全,游泳健身場(chǎng)館、籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、網(wǎng)球場(chǎng)、乒乓球場(chǎng)、足球場(chǎng)、攀巖墻,春秋兩季運(yùn)動(dòng)會(huì),覆蓋全年的專項(xiàng)活動(dòng)如籃球賽足球賽等,點(diǎn)燃你的運(yùn)動(dòng)熱情,讓你重回積極陽(yáng)光的少年時(shí)代;
● 健康快樂(lè)的生活:天然氧吧式園區(qū)環(huán)境,菜品豐富的智慧食堂,自助式體檢套餐,住院醫(yī)療補(bǔ)貼,個(gè)人心理咨詢,家屬游園活動(dòng),傳統(tǒng)節(jié)日福利,生日福利,不定期工會(huì)慰問(wèn)福利,更有春秋(出境)旅游活動(dòng)帶你尋找詩(shī)和遠(yuǎn)方;
● 人生大事的助力:10萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼、10萬(wàn)元婚育禮金及子女撫養(yǎng)補(bǔ)貼、5萬(wàn)元的二孩補(bǔ)貼、10萬(wàn)元三孩補(bǔ)貼等你來(lái)挑戰(zhàn),還有不限額的員工幫扶專項(xiàng)、非公借款福利,助力家庭和諧的家屬探親福利、優(yōu)秀子女教育獎(jiǎng)勵(lì)等。在你人生的每一個(gè)重要時(shí)刻,盛帆都在你身后,為你提供堅(jiān)實(shí)的后盾,解決你的后顧之憂。
工作地點(diǎn)
地址:武漢江夏區(qū)武漢-江夏區(qū)廟山經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)陽(yáng)光大道9號(hào)盛帆工業(yè)園
以擔(dān)?;蛉魏卫碛伤魅∝?cái)物,扣押證照,均涉嫌違法,請(qǐng)?zhí)岣呔?
職位發(fā)布者
文小姐HR
武漢盛帆電子股份有限公司
- 儀器·儀表·工業(yè)自動(dòng)化·電氣
- 500-999人
- 私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
- 廟山開(kāi)發(fā)區(qū)陽(yáng)光大道9號(hào)盛帆電子工業(yè)園
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