機(jī)械設(shè)備銷售工程師
8000元以下
清遠(yuǎn)清城區(qū)
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
機(jī)械設(shè)備銷售工程師
8000元以下
清遠(yuǎn)清城區(qū)
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
學(xué) 歷:大專以上,本科優(yōu)先錄取。
性 別:不限
年齡:25歲以上優(yōu)先錄用。
崗位要求:1、有1-2年工業(yè)設(shè)備的銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取。
2、機(jī)械制造自動(dòng)化專業(yè)、過程裝備與控制工程、動(dòng)力能源專業(yè)的應(yīng)屆生優(yōu)先錄取。
3、會(huì)開車、辦公自動(dòng)化熟練。
崗位福利:1、入職后有1-2個(gè)月的培訓(xùn)學(xué)習(xí)期,公司組織系統(tǒng)的行業(yè)、產(chǎn)品、技術(shù)知識(shí)培訓(xùn)。
2、由老師傅進(jìn)行1-2個(gè)月的傳幫帶,學(xué)習(xí)市場(chǎng)開發(fā)、客戶洽談等綜合銷售的能力。
工作內(nèi)容: 1、借助公司提供的有關(guān)資源,自主開發(fā)潛在的需求信息。
2、維護(hù)開發(fā)公司CRM系統(tǒng)內(nèi)的新老客戶資源。
3、了解客戶的真實(shí)需求,自主編輯報(bào)價(jià)方案和投標(biāo)書,設(shè)計(jì)符合客戶的真實(shí)需求的方案。
4、對(duì)已合作的客戶定期回訪、收款。
薪資待遇:1、無責(zé)任底薪 利潤20%的提成 臨時(shí)激勵(lì)獎(jiǎng)金 工齡獎(jiǎng) 年終獎(jiǎng)金 五險(xiǎn)一金 定期體檢 生日/節(jié)假日紅包禮品福利。(綜合薪資高于同行公司)
2、公司定期組織不同類型活動(dòng):如旅游、團(tuán)隊(duì)拓展活動(dòng)、生日聚會(huì)等
工作時(shí)間:八小時(shí)工作制(8點(diǎn)30—17點(diǎn)30),國家法定節(jié)假日正常休息。
公司團(tuán)隊(duì):80后堅(jiān)強(qiáng)后盾,90后為主力軍,00后為輔助先鋒,牛人帶隊(duì),經(jīng)驗(yàn)老道之余不失朝氣活力。
發(fā)展前景:公司成立于2014年,已在國內(nèi)市場(chǎng)占有一席之地,目前處于擴(kuò)展發(fā)展階段,未來計(jì)劃全國開設(shè)辦事處,晉升機(jī)會(huì)多。
公司產(chǎn)品:空壓機(jī)屬于通用產(chǎn)品,給所有工業(yè)生產(chǎn)提供動(dòng)力的設(shè)備。市場(chǎng)需求量大,客戶群體多,專業(yè)知識(shí)易學(xué)。
我司主營銷售的產(chǎn)品為國際、國內(nèi)一線高端品牌,需求旺盛,易出單。
客戶資源:公司會(huì)提供部分老客戶資源 自主開發(fā)相關(guān)行業(yè)的配套客戶資源。
選擇加入我們的10大理由:
1 員工收入
別人家: 底薪,提成比例不合理,平均月收入4000-8000 ;我們家: 底薪 高額提成 獎(jiǎng)金,公司員工的月平均工資達(dá)10000以上,高于同行40%以上。
2 團(tuán)隊(duì)氛圍
別人家 :年齡層次落差大,溝通理念不同,費(fèi)腦費(fèi)力又費(fèi)心; 我們家: 80后堅(jiān)強(qiáng)后盾,90后為主力軍,00后為輔助先鋒,牛人帶隊(duì),經(jīng)驗(yàn)老道之余不失朝氣活力。
3 公司規(guī)模
別人家: 在同行業(yè)中,大部分是3-5個(gè)人的小團(tuán)隊(duì); 我們家 :隸屬外資企業(yè)品牌合作商,有多個(gè)部門的編制完整的正規(guī)公司。
4 管理理念
別人家: 員工和企業(yè)只是被雇傭與雇傭的關(guān)系; 我們家: 員工和企業(yè)是互相合作、互相成就的關(guān)系,企業(yè)提供平臺(tái),員工向企業(yè)創(chuàng)造效益的同時(shí)自己獲取收益
5 客戶群體
別人家: 業(yè)務(wù)范圍窄,產(chǎn)品線短,客戶群體低端,競(jìng)爭(zhēng)激烈; 我們家: 通用高端制造業(yè),世界知名品牌,中高端的客戶群體多又多
6 工作模式
別人家:業(yè)務(wù)靠自己,存在***的觀念; 我們家 :公司提供業(yè)務(wù)資源,老員工傳幫帶新員工,做到老教到老,互相分享,互相學(xué)習(xí),毫不保留。
7 學(xué)習(xí)理念
別人家: 學(xué)習(xí)靠自己摸索,能學(xué)多少是多少,學(xué)的內(nèi)容沒要求,甚至不要求; 我們家: 學(xué)習(xí)公司出錢培訓(xùn),技能豐富自我,技術(shù)成就人生
8 平臺(tái)未來
別人家 :想“當(dāng)官”,靠關(guān)系,要會(huì)“做人” ; 我們家 :全國多個(gè)分公司和部門對(duì)人才需求旺盛,“當(dāng)官”全靠“會(huì)做事”
9 福利
別人家: 能省則省,甚至連工資提成都會(huì)”克扣“ ; 我們家: 五險(xiǎn)一金是基礎(chǔ),茶話會(huì)、生日會(huì)、特殊節(jié)假日紅包、免費(fèi)旅游、免費(fèi)體檢、拓展培訓(xùn)….
10 發(fā)工資時(shí)間
別人家: 不一定按時(shí)發(fā)工資,提成獎(jiǎng)金延遲N個(gè)月,到最后各種原因扣除; 我們家: 當(dāng)月結(jié)算,次月發(fā),公平公正核算,按時(shí)如實(shí)發(fā)放,只有提前發(fā),從不拖后發(fā)。
性 別:不限
年齡:25歲以上優(yōu)先錄用。
崗位要求:1、有1-2年工業(yè)設(shè)備的銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取。
2、機(jī)械制造自動(dòng)化專業(yè)、過程裝備與控制工程、動(dòng)力能源專業(yè)的應(yīng)屆生優(yōu)先錄取。
3、會(huì)開車、辦公自動(dòng)化熟練。
崗位福利:1、入職后有1-2個(gè)月的培訓(xùn)學(xué)習(xí)期,公司組織系統(tǒng)的行業(yè)、產(chǎn)品、技術(shù)知識(shí)培訓(xùn)。
2、由老師傅進(jìn)行1-2個(gè)月的傳幫帶,學(xué)習(xí)市場(chǎng)開發(fā)、客戶洽談等綜合銷售的能力。
工作內(nèi)容: 1、借助公司提供的有關(guān)資源,自主開發(fā)潛在的需求信息。
2、維護(hù)開發(fā)公司CRM系統(tǒng)內(nèi)的新老客戶資源。
3、了解客戶的真實(shí)需求,自主編輯報(bào)價(jià)方案和投標(biāo)書,設(shè)計(jì)符合客戶的真實(shí)需求的方案。
4、對(duì)已合作的客戶定期回訪、收款。
薪資待遇:1、無責(zé)任底薪 利潤20%的提成 臨時(shí)激勵(lì)獎(jiǎng)金 工齡獎(jiǎng) 年終獎(jiǎng)金 五險(xiǎn)一金 定期體檢 生日/節(jié)假日紅包禮品福利。(綜合薪資高于同行公司)
2、公司定期組織不同類型活動(dòng):如旅游、團(tuán)隊(duì)拓展活動(dòng)、生日聚會(huì)等
工作時(shí)間:八小時(shí)工作制(8點(diǎn)30—17點(diǎn)30),國家法定節(jié)假日正常休息。
公司團(tuán)隊(duì):80后堅(jiān)強(qiáng)后盾,90后為主力軍,00后為輔助先鋒,牛人帶隊(duì),經(jīng)驗(yàn)老道之余不失朝氣活力。
發(fā)展前景:公司成立于2014年,已在國內(nèi)市場(chǎng)占有一席之地,目前處于擴(kuò)展發(fā)展階段,未來計(jì)劃全國開設(shè)辦事處,晉升機(jī)會(huì)多。
公司產(chǎn)品:空壓機(jī)屬于通用產(chǎn)品,給所有工業(yè)生產(chǎn)提供動(dòng)力的設(shè)備。市場(chǎng)需求量大,客戶群體多,專業(yè)知識(shí)易學(xué)。
我司主營銷售的產(chǎn)品為國際、國內(nèi)一線高端品牌,需求旺盛,易出單。
客戶資源:公司會(huì)提供部分老客戶資源 自主開發(fā)相關(guān)行業(yè)的配套客戶資源。
選擇加入我們的10大理由:
1 員工收入
別人家: 底薪,提成比例不合理,平均月收入4000-8000 ;我們家: 底薪 高額提成 獎(jiǎng)金,公司員工的月平均工資達(dá)10000以上,高于同行40%以上。
2 團(tuán)隊(duì)氛圍
別人家 :年齡層次落差大,溝通理念不同,費(fèi)腦費(fèi)力又費(fèi)心; 我們家: 80后堅(jiān)強(qiáng)后盾,90后為主力軍,00后為輔助先鋒,牛人帶隊(duì),經(jīng)驗(yàn)老道之余不失朝氣活力。
3 公司規(guī)模
別人家: 在同行業(yè)中,大部分是3-5個(gè)人的小團(tuán)隊(duì); 我們家 :隸屬外資企業(yè)品牌合作商,有多個(gè)部門的編制完整的正規(guī)公司。
4 管理理念
別人家: 員工和企業(yè)只是被雇傭與雇傭的關(guān)系; 我們家: 員工和企業(yè)是互相合作、互相成就的關(guān)系,企業(yè)提供平臺(tái),員工向企業(yè)創(chuàng)造效益的同時(shí)自己獲取收益
5 客戶群體
別人家: 業(yè)務(wù)范圍窄,產(chǎn)品線短,客戶群體低端,競(jìng)爭(zhēng)激烈; 我們家: 通用高端制造業(yè),世界知名品牌,中高端的客戶群體多又多
6 工作模式
別人家:業(yè)務(wù)靠自己,存在***的觀念; 我們家 :公司提供業(yè)務(wù)資源,老員工傳幫帶新員工,做到老教到老,互相分享,互相學(xué)習(xí),毫不保留。
7 學(xué)習(xí)理念
別人家: 學(xué)習(xí)靠自己摸索,能學(xué)多少是多少,學(xué)的內(nèi)容沒要求,甚至不要求; 我們家: 學(xué)習(xí)公司出錢培訓(xùn),技能豐富自我,技術(shù)成就人生
8 平臺(tái)未來
別人家 :想“當(dāng)官”,靠關(guān)系,要會(huì)“做人” ; 我們家 :全國多個(gè)分公司和部門對(duì)人才需求旺盛,“當(dāng)官”全靠“會(huì)做事”
9 福利
別人家: 能省則省,甚至連工資提成都會(huì)”克扣“ ; 我們家: 五險(xiǎn)一金是基礎(chǔ),茶話會(huì)、生日會(huì)、特殊節(jié)假日紅包、免費(fèi)旅游、免費(fèi)體檢、拓展培訓(xùn)….
10 發(fā)工資時(shí)間
別人家: 不一定按時(shí)發(fā)工資,提成獎(jiǎng)金延遲N個(gè)月,到最后各種原因扣除; 我們家: 當(dāng)月結(jié)算,次月發(fā),公平公正核算,按時(shí)如實(shí)發(fā)放,只有提前發(fā),從不拖后發(fā)。
工作地點(diǎn)
地址:清遠(yuǎn)清城區(qū)第九空間大廈1812
查看地
以擔(dān)?;蛉魏卫碛伤魅∝?cái)物,扣押證照,均涉嫌違法,請(qǐng)?zhí)岣呔?
職位發(fā)布者
許磊HR
上海毅鍇機(jī)械有限公司
- 機(jī)械制造·機(jī)電·重工
- 公司規(guī)模未知
- 公司性質(zhì)未知
- 上海市松江區(qū)松衛(wèi)北路665號(hào) 808號(hào)
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