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時間：7：00-17：00
任職要求：有超市相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先，30-50歲。無生鮮。
工作內(nèi)容描述：
1、了解經(jīng)營理念，掌握營業(yè)目標、毛利目標、費用目標并制定計劃，領(lǐng)導全體員工完成目標.
2、具有傳達并落實總部指令、規(guī)定、信息等反饋門店信息和要求，發(fā)揮橋梁和紐帶作用，堅決執(zhí)行公司相關(guān)規(guī)范與要求，并跟蹤門店相關(guān)柜組及人員的執(zhí)行狀況，負責員工日常工作安排，指導、激勵、評估員工工作，協(xié)調(diào)矛盾及對員工進行培訓的責任.
3、掌握商品進、銷、存狀況及贈品的管理，負責控制商品和贈品的丟失和損耗，有采取相應(yīng)措施加強管理的責任，店長還必須根據(jù)門店所處商圈狀況、客流趨向、消費習性等因素對門店進行小范圍的商品結(jié)構(gòu)調(diào)整嚴格商品陳列，同時在配置時務(wù)必注意商品的關(guān)聯(lián)性陳列，以免商品結(jié)構(gòu)脫節(jié).并重新配置控制門店各項費用支出和各項可控費，對門店的盈虧負責.
4、負責賣場布置、衛(wèi)生、秩序和氣氛的具體管理.
5、執(zhí)行促銷計劃，安排促銷工作，反饋促銷效果.
6、收集整理員工和顧客的資料及意見，負責開展為員工和顧客服務(wù)的各項活動，并進行總結(jié)、反饋、改善、處理好顧客的投訴.
7、保證公司財產(chǎn)和設(shè)備的安全以及規(guī)范使用各類設(shè)備.
8、保證公司文件、數(shù)據(jù)、資料等安全.
9、嚴格管理門店收入和營業(yè)款，嚴格核準進場商品的數(shù)量、價格及質(zhì)量.
10、加強數(shù)據(jù)分析能力，掌控全店商品的進、銷、存情況。
11、合理建議新品的引進和滯銷品的淘汰。
12、加強巡店和現(xiàn)場管理能力。
13、協(xié)助完成房租到期續(xù)簽手續(xù)。
14、完成總部各職能部門下達的工作任務(wù).并服從總部崗位調(diào)動和其他工作的安排。