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工作職責(zé)：

一、制定辦公室各項(xiàng)管理制度，編制審核公司合同、對外資料、文件，統(tǒng)籌安排辦公室員工工作。

二、 處事嚴(yán)謹(jǐn)，、善于溝通協(xié)調(diào)、具備一定的公文寫作水平能力，審核單位對外文件、公司政策的調(diào)研、起草、審核工作。協(xié)調(diào)相關(guān)政府部門各種手續(xù)流程。


三、有辦公室主任的工作作風(fēng)、行為講話藝術(shù)、行為方式的好壞，直接關(guān)系的企業(yè)形象。

能善于從紛繁復(fù)雜的事務(wù)性工作中抓住重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，能為領(lǐng)導(dǎo)決策提供真實(shí)情況與可靠依據(jù)，能為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策。

1. 辦事穩(wěn)妥，處事嚴(yán)謹(jǐn)。

負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定部門工作目標(biāo)，能及時(shí)結(jié)合工作實(shí)際情況制定辦公室各項(xiàng)制度經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施。

2、做好辦公室“大管家”角色。

負(fù)責(zé)具體管理工作及綜合協(xié)調(diào)服務(wù)工作。要有較強(qiáng)的全局觀念，信奉誠實(shí)、正派的做人，有高尚的道德品質(zhì)，樸實(shí)的工作作風(fēng)，公正的原則。

辦公室人員工作分配、人事關(guān)系協(xié)調(diào)，例如辦公室重要文件資料的保管和歸檔、公司印鑒的保管使用、公司證件執(zhí)照的檢審驗(yàn)工作等。

3、負(fù)責(zé)辦公室管理、行政、人事、后勤工作。

4、負(fù)責(zé)辦公室以及下級部門的辦公用具、設(shè)備設(shè)施的使用以及報(bào)損報(bào)失等工作。

5、負(fù)責(zé)公司各部門的溝通協(xié)調(diào)工作，并定期檢查各部門工作進(jìn)度結(jié)果，做對比、找差距。

6、做好辦公室重要文件、重要事件的制作、發(fā)布和保密工作。

7、組織辦公室人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。


任職要求：

1、26歲以上，男女不限，本科以上學(xué)歷，五年以上行政管理、人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，

2、有三年以上大型國企單位或事業(yè)單位工作經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。

3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，具備公文寫作能力，

4、與公司經(jīng)營相關(guān)面臨的各單位具備交涉能力，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心。

5、急領(lǐng)導(dǎo)所急，想領(lǐng)導(dǎo)所想，工作做在領(lǐng)導(dǎo)交代的前面。



職位福利：年終分紅、交通補(bǔ)助、節(jié)日福利、定期團(tuán)建、五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)