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崗位職責(zé)：
1、通過(guò)各種渠道完成模具制造、注塑制品、組裝、SMT貼片、組包裝代加工以及MES系統(tǒng)、倉(cāng)庫(kù)亮燈定位系統(tǒng)的定制與開(kāi)發(fā)等業(yè)務(wù)的銷售，達(dá)成銷售業(yè)績(jī)；
2、獨(dú)立負(fù)責(zé)具體項(xiàng)目的訂單管理，包括訂單意向達(dá)成、報(bào)價(jià)和招投標(biāo)進(jìn)展推動(dòng)，保質(zhì)保量完成訂單交付，商務(wù)閉環(huán)等等；
3、促使訂單的成交，內(nèi)部轉(zhuǎn)化、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和控制，及時(shí)響應(yīng)客戶需求并組織資源進(jìn)行支持；
4、定期拜訪客戶，維護(hù)客戶關(guān)系，處理客戶的售后需求及優(yōu)化提案；
5、收集整理市場(chǎng)信息，拓展市場(chǎng)資源、挖掘客戶潛力，尋找潛在客戶；
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、高中或以上學(xué)歷，專業(yè)不限，具備制造行業(yè)客戶資源優(yōu)先；
2、具備豐富的制造產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品的銷售經(jīng)驗(yàn)，熟練使用辦公軟件；
3、有市場(chǎng)分析和談判能力，可獨(dú)立開(kāi)發(fā)制造產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品客戶，有良好的客戶服務(wù)意識(shí)；
4、性格開(kāi)朗思維敏捷，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，良好的自我管理和學(xué)習(xí)能力，能承受工作壓力；
5、較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和開(kāi)拓能力，能承受工作壓力，有技術(shù)背景優(yōu)先；
公司承接注塑及開(kāi)模、SMT貼片、組包裝代加工以及MES系統(tǒng)、倉(cāng)庫(kù)亮燈定位系統(tǒng)的定制與開(kāi)發(fā)等業(yè)務(wù)。
【博時(shí)特平臺(tái)概況】：
01.【公司硬實(shí)力】：硬件配套設(shè)施完善，在深圳自購(gòu)1500 ㎡辦公樓，廠區(qū)面積合計(jì)達(dá)14000 ㎡；立足深耕于IoT行業(yè)，在短短6年內(nèi)贏得騰訊、百度、烽火、長(zhǎng)城等行業(yè)頭部客戶過(guò)千萬(wàn)級(jí)的訂單，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷歐美發(fā)達(dá)國(guó)家。
02.【研發(fā)優(yōu)勢(shì)】：具有優(yōu)秀的研發(fā)定創(chuàng)新、產(chǎn)品化和資源整合及能力，公司50%以上職員為軟件、硬件、結(jié)構(gòu)等高層次研發(fā)設(shè)計(jì)人員，并與湖南科技大學(xué)簽署戰(zhàn)略
產(chǎn)研合作，逐步形成產(chǎn)、學(xué)、工、研一體化布局，公司能實(shí)現(xiàn)行業(yè)全場(chǎng)景的產(chǎn)品及解決方案技術(shù)，迄今為止貢獻(xiàn)了六十多項(xiàng)國(guó)家專利，榮獲深圳龍華創(chuàng)新100強(qiáng)企業(yè)，被認(rèn)定為***高新技術(shù)企業(yè)、專精特新企業(yè)。
03.【業(yè)務(wù)優(yōu)勢(shì)】：提供端到端的一條龍ODM服務(wù)，從對(duì)接客戶的場(chǎng)景需求，到研發(fā)設(shè)計(jì)及技術(shù)實(shí)現(xiàn)、高效的批量生產(chǎn)制造，賦能下游客戶實(shí)現(xiàn)場(chǎng)景升級(jí)，提供靈活、柔性的制造優(yōu)勢(shì)，為客戶提供深度差異化的產(chǎn)品及服務(wù)。
04.【制造優(yōu)勢(shì)】：進(jìn)口的PCBA成套生產(chǎn)設(shè)備及自研智能MES系統(tǒng)流水線體，同行產(chǎn)品定制周期普遍在60-90天，而博時(shí)特最快可在30天內(nèi)交付，同單次***可承接千萬(wàn)元級(jí)別的定制化訂單，能較好地滿足訂單排產(chǎn)和交付需求。
05.【管理優(yōu)勢(shì)】：公司CEO創(chuàng)業(yè)前在芯片龍頭行業(yè)Marvell任職資深SI，具有優(yōu)秀的經(jīng)營(yíng)思路，對(duì)公司品牌、營(yíng)銷、產(chǎn)品等都有過(guò)人看法并得到了市場(chǎng)的成功檢驗(yàn)；
COO曾在華為出任技術(shù)部門(mén)總監(jiān)，在公司流程體系建設(shè)、供應(yīng)鏈管理及交付運(yùn)營(yíng)管理等方面都具備獨(dú)特的管理方式。公司領(lǐng)導(dǎo)人有信念、有追求，有敢于冒險(xiǎn)、敢于在不確定中追求更大發(fā)展成果，一心一意謀發(fā)展，具備一種能感召客戶追求卓越的企業(yè)家精神品質(zhì)。
06.【辦公環(huán)境】：自購(gòu)甲級(jí)寫(xiě)字樓大廈19樓整層，干凈整潔，全景窗辦公室視野開(kāi)闊，寬敞舒適。
07.【培養(yǎng)體系】：入職即分配崗位導(dǎo)師，為新員工量身定制培訓(xùn)指引方案，陪伴式指引新員工熟悉公司環(huán)境及崗位工作內(nèi)容，隨時(shí)答疑解惑助力成長(zhǎng)。
08.【組織氛圍】：博時(shí)特員工行為準(zhǔn)則引導(dǎo)每位員工健康正向的價(jià)值觀：勤勞奮斗、誠(chéng)信擔(dān)當(dāng)、自信果敢，絕不允許拉幫結(jié)派、撒謊扯皮等負(fù)向行為的存在；
09.【作息時(shí)間】：每天8:30-18:00或9:00-18:30，早晚半小時(shí)彈性考勤，平時(shí)雙休，每月最后一周的周六需全天出勤。
10.【薪資待遇】：固定底薪 浮動(dòng)績(jī)效，定期人才盤(pán)點(diǎn)，卓越表現(xiàn)者年度有機(jī)會(huì)獲得年終獎(jiǎng)勵(lì)及額外的卓越貢獻(xiàn)獎(jiǎng)；
11.【帶薪假期】：含法定假日、婚假/產(chǎn)假/陪產(chǎn)假/年假等，春節(jié)假期可調(diào)休將近15天。
12.【食宿情況】：宿舍配置獨(dú)立陽(yáng)臺(tái)及衛(wèi)生間、空調(diào)、熱水器；茶水間有冰箱微波爐可熱飯；外送午餐定時(shí)送至公司用餐區(qū)自選，美味可口且方便快捷；
13.【社保情況】：正式入職當(dāng)月即繳納五險(xiǎn)一金。
14.【其他福利】：節(jié)假日禮品、獨(dú)立園區(qū)免費(fèi)停車位、年度健康體檢、公租房、人才補(bǔ)貼、拓展旅游（已組織泰國(guó)游7日、西雙版納5日游、桂3三日游、清遠(yuǎn)漂流、 廣州漂流、水果采摘、美食DIY等活動(dòng)）等……