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任職資格
電子、物理、材料、聲學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科、碩士研究生學(xué)歷。
具備扎實(shí)的聲學(xué)理論，較強(qiáng)的數(shù)理邏輯推理能力，熟悉壓電材料性能與特性，熟悉換能器工藝與結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，熟悉換能器聲學(xué)性能與換能器結(jié)構(gòu)的關(guān)系、聲學(xué)材料的運(yùn)用和測(cè)試。
職業(yè)規(guī)劃
依托兩個(gè)創(chuàng)新平臺(tái)，與高校、研究所建立長(zhǎng)期緊密的戰(zhàn)略合作關(guān)系，通過(guò)開(kāi)展前沿基礎(chǔ)技術(shù)研究，承擔(dān)國(guó)家重點(diǎn)科研項(xiàng)目，緊密跟蹤前沿技術(shù)，培養(yǎng)系統(tǒng)研究及開(kāi)發(fā)能力，建立了從助理設(shè)計(jì)師→設(shè)計(jì)師→主管設(shè)計(jì)師→副主任設(shè)計(jì)師→主任設(shè)計(jì)師→技術(shù)專(zhuān)家，最終達(dá)到行業(yè)領(lǐng)域有影響力的復(fù)合型領(lǐng)軍人才的上升通道。對(duì)具有管理專(zhuān)長(zhǎng)的人才，充實(shí)到公司各部門(mén)管理崗位進(jìn)行鍛煉，對(duì)其中表現(xiàn)優(yōu)秀者納入后備人才庫(kù)進(jìn)行培養(yǎng)。
薪酬福利
一線科研人員本科生年薪8-13萬(wàn)元；碩士研究生年薪13-25萬(wàn)元起，安家費(fèi)4-6萬(wàn)元；對(duì)于博士及特殊人才實(shí)行協(xié)議薪酬，安家費(fèi)面議。保護(hù)期滿納入公司正式薪酬體系，工資結(jié)構(gòu)為基本工資 崗位工資 績(jī)效工資 其他（項(xiàng)目獎(jiǎng)金、年終效益獎(jiǎng)金、創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)、其他獎(jiǎng)勵(lì)）。
實(shí)行勞動(dòng)合同制，入職即簽訂勞動(dòng)合同，享受法定節(jié)假日、帶薪年休假、探親假。
提供住房補(bǔ)貼并可入住公司單身公寓，公寓2-3人一套，公寓內(nèi)有獨(dú)立廚房、衛(wèi)生間、配有冷暖空調(diào)、熱水器等。
實(shí)行見(jiàn)習(xí)期導(dǎo)師制，提供多層次多類(lèi)別的專(zhuān)業(yè)化培訓(xùn)，為骨干員工提供工程碩士、工程博士等學(xué)歷晉升的機(jī)會(huì)。
為員工繳納五險(xiǎn)二金，提供職工午餐、通勤班車(chē)、檔案管理、定期體檢、節(jié)日福利、生日賀禮、出差補(bǔ)助、保密費(fèi)等福利。