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崗位職責(zé)：
1.戰(zhàn)略規(guī)劃：緊密圍繞行業(yè)動態(tài)和市場變化，制定事業(yè)部的發(fā)展戰(zhàn)略和目標。協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)層開展公司戰(zhàn)略管理工作，參與公司經(jīng)營管理與重大決策，達成公司的戰(zhàn)略目標。
2.全面管理：主持事業(yè)部工作，全面統(tǒng)籌售前、銷售、工程、售后、技術(shù)等事務(wù)，一手抓業(yè)務(wù)體系建設(shè)、一手抓管理提質(zhì)增效，實現(xiàn)公司下達的年度經(jīng)營目標和管理目標。
2.1銷售管理：負責(zé)事業(yè)部的整體銷售業(yè)務(wù)管理，包括市場營銷、產(chǎn)品定位、業(yè)務(wù)模式、經(jīng)營策略、商務(wù)合作、運營流程等。重點負責(zé)牽頭制定年度銷售計劃，發(fā)掘及鎖定新業(yè)務(wù)拓展方向，牽引團隊搶抓新老市場份額，完成事業(yè)部的經(jīng)營目標。
2.2工程管理：負責(zé)事業(yè)部的整體工程項目管理，包括工程、售后、內(nèi)控、安全等。負責(zé)牽頭制定工程項目年度計劃，督導(dǎo)公司所有工程項目的實施與管理。
2.3技術(shù)管理：負責(zé)牽頭制定事業(yè)部技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略，確保技術(shù)方向與公司整體戰(zhàn)略相契合。分析行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢，提出工程技術(shù)創(chuàng)新方向，推動公司工程技術(shù)進步。
3.財務(wù)管理：負責(zé)制定事業(yè)部年度預(yù)算，合理分配和使用公司資源，并進行財務(wù)風(fēng)險控制和監(jiān)督。
4.團隊管理：負責(zé)團隊員工的選拔、培養(yǎng)、任用、考核、調(diào)配等，對團隊員工提供指導(dǎo)與幫助，推動團隊整體績效提高，負責(zé)人才梯隊建設(shè)。
5.其他應(yīng)由本崗位承擔(dān)的工作。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，研究生優(yōu)先，軌道交通、電氣自動化、工業(yè)控制、電子信息、電力、計算機及通信技術(shù)等相關(guān)專業(yè)。
2.具有敏銳的商業(yè)意識，具備較強的戰(zhàn)略規(guī)劃、組織管理、高效決策、資源整合及溝通談判能力。具有良好的團隊協(xié)作意識、樂于奉獻及勇于擔(dān)當精神，能夠承受較大工作壓力。
3.具備8年以上團隊管理經(jīng)驗，管理過50人以上團隊規(guī)模。
4.有相關(guān)行業(yè)市場資源優(yōu)先。