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崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標，負責(zé)產(chǎn)品的運營管理，制定有效的運營管理策略并落地；
2.負責(zé)公司ToB投資研究產(chǎn)品的品牌全案策劃及品牌傳播、策劃新媒體及各類平臺運營、組織線下活動等，提升品牌知名度；
3.負責(zé)日常運營工作，包括但不限于競品分析、產(chǎn)品運營、活動策劃、用戶運營、數(shù)據(jù)分析等，關(guān)注各類數(shù)據(jù)，復(fù)盤并研究分析，提高運營效率；
4.挖掘客戶深層次需求，增加用戶與品牌的信任度、黏度以及活躍度，做好用戶生命周期的跟蹤、維護并拓展客戶全生命周期價值；
5.建立有效的團隊協(xié)作機制、激勵機制，提升運營團隊工作績效與能力；
6.配合部門領(lǐng)導(dǎo)完成其他工作。
任職要求:
1.研究生及以上學(xué)歷，5年以上項目運營、品牌運營、產(chǎn)品運營等相關(guān)經(jīng)驗，若有3年以上該崗位相關(guān)工作經(jīng)驗可放寬至本科學(xué)歷；
2.熟悉機構(gòu)投資研究工作流程，具備B端項目經(jīng)驗，有成功的產(chǎn)品運營項目落地經(jīng)驗；
3.有運營思維、業(yè)務(wù)思維、善于總結(jié)和分析，具備較好的方法沉淀和意識；
4.具備良好的職業(yè)道德、高度的責(zé)任心、極強的保密意識及抗壓能力；
5.具有較強的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、分析能力、洞察能力、出色的溝通協(xié)調(diào)能力；
6.有金融證券行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
7.通過證券行業(yè)專業(yè)能力水平評價測試者優(yōu)先考慮；
8.應(yīng)聘人員需遵循近親屬關(guān)系回避的原則。