職位描述
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崗位職責:
1. 根據公司人力資源規(guī)劃及生產經營情況,制定招聘年度計劃,做好人才儲備;
2. 根據年度招聘計劃,制定招聘計劃實施方案,分解招聘目標并達成;
3. 獨立完成人才簡歷甄別、意向溝通、面試跟蹤、背景調查等招聘各環(huán)節(jié)具體實施工作;
4. 充分利用和開拓各種招聘渠道,滿足公司人才需求,完善公司人才庫,并對資源進行系統(tǒng)整合;
5. 領導交辦的其他事項。
6. 分析招聘數據,探索新的招聘渠道和方式
7. 建立和維護候選人的數據庫并進行有效的跟進工作
8.定期復盤招聘工作,優(yōu)化提升招聘工作
任職要求:
1. 人力資源、行政管理相關專業(yè),統(tǒng)招大專及以上學歷;
2. 有建筑業(yè)或制造業(yè)企業(yè)招聘3年及以上工作經驗;
3. 熟悉人才招聘各類渠道,有校招經歷及湖北省內外??祁愒盒:献髻Y源優(yōu)先考慮;
4. 具備良好的識別人才的能力,能運用專業(yè)的知識進行人才的識別,分析應聘者擅長的工作以及其適合的崗位;
5. 具有良好的溝通能力。
6. 具備敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新意識,熟練使用數據分析工具和招聘軟件
7. 出色的溝通、協(xié)調和推動能力,能夠快速適應多任務、高壓環(huán)境
8. 單休,五險
1. 根據公司人力資源規(guī)劃及生產經營情況,制定招聘年度計劃,做好人才儲備;
2. 根據年度招聘計劃,制定招聘計劃實施方案,分解招聘目標并達成;
3. 獨立完成人才簡歷甄別、意向溝通、面試跟蹤、背景調查等招聘各環(huán)節(jié)具體實施工作;
4. 充分利用和開拓各種招聘渠道,滿足公司人才需求,完善公司人才庫,并對資源進行系統(tǒng)整合;
5. 領導交辦的其他事項。
6. 分析招聘數據,探索新的招聘渠道和方式
7. 建立和維護候選人的數據庫并進行有效的跟進工作
8.定期復盤招聘工作,優(yōu)化提升招聘工作
任職要求:
1. 人力資源、行政管理相關專業(yè),統(tǒng)招大專及以上學歷;
2. 有建筑業(yè)或制造業(yè)企業(yè)招聘3年及以上工作經驗;
3. 熟悉人才招聘各類渠道,有校招經歷及湖北省內外??祁愒盒:献髻Y源優(yōu)先考慮;
4. 具備良好的識別人才的能力,能運用專業(yè)的知識進行人才的識別,分析應聘者擅長的工作以及其適合的崗位;
5. 具有良好的溝通能力。
6. 具備敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新意識,熟練使用數據分析工具和招聘軟件
7. 出色的溝通、協(xié)調和推動能力,能夠快速適應多任務、高壓環(huán)境
8. 單休,五險
工作地點
地址:武漢東西湖區(qū)海口二路3號
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職位發(fā)布者
楊須紅HR
武漢長興集團有限公司
- 儀器·儀表·工業(yè)自動化·電氣
- 500-999人
- 公司性質未知
- 湖北省武漢市東西湖區(qū)海口電力工業(yè)園??诙?/span>