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崗位職責(zé)：
1、監(jiān)督和指導(dǎo)各門(mén)店的日常運(yùn)營(yíng)，確保符合公司標(biāo)準(zhǔn)和政策。
2、分析銷售數(shù)據(jù)，制定并執(zhí)行提升業(yè)績(jī)的策略。
3、培訓(xùn)和指導(dǎo)門(mén)店員工，提高員工的專業(yè)知識(shí)和服務(wù)水平。
4、確保門(mén)店的貨品陳列、促銷活動(dòng)等符合公司要求。
5、解決門(mén)店運(yùn)營(yíng)中出現(xiàn)的問(wèn)題，提供有效的解決方案。
6、與總部各部門(mén)保持密切溝通，協(xié)調(diào)相關(guān)工作。
7、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，為公司決策提供參考。

任職要求：
1、全日制大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)豐富者可適當(dāng)放寬；
2、5年以上超市或零售企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)營(yíng)運(yùn)管理崗位管理經(jīng)驗(yàn)，精通超市運(yùn)營(yíng)管理流程；
3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和統(tǒng)籌規(guī)劃能力，有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，有合作精神，抗壓能力強(qiáng)；
4、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和問(wèn)題解決能力；
5、日常巡店需要會(huì)開(kāi)車。

崗位福利：
1、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資和績(jī)效獎(jiǎng)金；
2、社保、帶薪假、生日福利、節(jié)假日福利、團(tuán)建、旅游、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、學(xué)歷補(bǔ)貼、愛(ài)心基金等等一系列福利；
3、提供豐富的職業(yè)晉升機(jī)會(huì)和內(nèi)外部培訓(xùn)結(jié)合的發(fā)展渠道；
4、 良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍。