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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司總體的經(jīng)營規(guī)劃，制定各門店的目標(biāo)管理工作，計劃和實施措施，確保完成公司下達的各項任務(wù)；
2、負責(zé)健全、建立、貫徹、執(zhí)行公司及部門的各項管理規(guī)章制度，做到有章必依，違章必懲；
3、監(jiān)督門店日常經(jīng)營活動，負責(zé)日常營運工作；
4、制定各種規(guī)范及措施，避免各類事故發(fā)生，并根據(jù)考核結(jié)果，對門店的獎懲作出處理意見；
5、組織對競爭對手的市場調(diào)查，并進行分析，根據(jù)競爭對手狀況及時調(diào)整經(jīng)營策略；
6、處理門店發(fā)生的較大事件，維護公司利益，確保顧客滿意；
7、協(xié)調(diào)下屬各部門的關(guān)系，溝通與銜接各部門的工作，使公司整體運作良好；
8、組織并參與策劃各項促銷活動，促進銷售提高；
9、全力協(xié)助新門店的開發(fā)和籌備等。

任職要求：
1、全日制大專以上學(xué)歷，市場營銷、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，零售行業(yè)管理經(jīng)驗豐富者可適當(dāng)放寬；
2、5年以上超市或零售企業(yè)現(xiàn)場營運管理崗位管理經(jīng)驗，精通超市運營管理流程；
3、具有較強的責(zé)任心和統(tǒng)籌規(guī)劃能力，有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，擅長團隊建設(shè)，有合作精神，抗壓能力強；
4、具有較強的數(shù)據(jù)分析和問題解決能力；
5、日常巡店需要會開車。

崗位福利：
1、有競爭力的薪資和績效獎金；
2、社保、帶薪假、生日福利、節(jié)假日福利、團建、旅游、餐補、通訊補貼、交通補貼、學(xué)歷補貼、愛心基金等等一系列福利；
3、提供豐富的職業(yè)晉升機會和內(nèi)外部培訓(xùn)結(jié)合的發(fā)展渠道；
4、 良好的工作環(huán)境和團隊氛圍。