高端銷售管培生(23/24/25屆)
6000元以上
大同城區(qū)
應(yīng)屆畢業(yè)生
學歷不限
高端銷售管培生(23/24/25屆)
6000元以上
大同城區(qū)
應(yīng)屆畢業(yè)生
學歷不限
職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
【崗位職責】(分分鐘帶你了解鏈家經(jīng)紀人?。?br />83 新員工入店,熟悉了解所在商圈;
【不必乘車東奔西走,因為我們的商圈與門店在一起】;
83積累客戶信息與房源資源;
【店內(nèi)系統(tǒng)里大量的積累和完善的盤源信息,助您完成前期積累】;
83 負責客戶的接待、咨詢,幫助客戶完成房屋交易、租賃、資產(chǎn)管理等業(yè)務(wù);
【不知如何開口?不必擔心,有詳細的文字資料教給您】;
83詳細了解客戶的需求,做好信息的合理匹配,提供合適購買方案;
83根據(jù)客戶意向,帶客戶看房并進行周邊環(huán)境介紹;
83進行商務(wù)談判,促成房產(chǎn)經(jīng)紀買賣和租賃業(yè)務(wù)成交;
【從帶看到成交,師傅一對一幫扶,帶您成功挖掘***桶金】;
83負責業(yè)務(wù)跟進、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護等后續(xù)工作;
83為客戶提供良好的服務(wù),與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系;
【服務(wù)客戶為***要旨,源源不斷的老客戶介紹也將接踵而來】。
【任職要求】
83統(tǒng)招本科及以上學歷,專業(yè)不限;
83陽光、踏實、務(wù)實、拼搏進?。?br />83溝通表達能力強,較強的團隊意識和協(xié)作精神;
83能承受較強的工作壓力,且有強烈的上進心。
【薪酬福利】
1、轉(zhuǎn)正前是試用期:畢業(yè)生無責底薪6000元/月(大四實習生無責底薪4500元/月)
轉(zhuǎn)正后:A0入職12個月內(nèi)是有1年的保障,綜合考核(分邊和業(yè)績)兩個維度取對應(yīng)***薪資發(fā)放員工,宮格績效保障薪資范圍6000-10000元/4500-10000元不等
高提傭30%-90%按階梯提(計算出綜合提點),工作一年后月均薪8000-15000元,提傭上不封頂
832、五險一金 商業(yè)保險;
833、國家傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放豐厚物資福利,帶薪年假及公休假,內(nèi)部員工租房、購房優(yōu)惠;月度聚餐及周邊游;開單贏大獎免費出國游,年度精英社獎金獎品加免費出國游,贏親情帶家人在***獎勵大會及國宴;
834、實習學生可以享受最長3個月的論文答辯假(4月—6月期間)。
【人員培養(yǎng)——這是一家注重員工綜合能力提升的企業(yè)!】
新人入職前后均有大量的培訓:理論培訓、實踐培訓、銜接訓等,晉升前后有管理課程和能力提升的相關(guān)培訓。依靠北京總公司強大的平臺支撐、資源支持與培訓系統(tǒng),培養(yǎng)了大量的優(yōu)秀人才!
新人訓——從菜鳥到專業(yè)經(jīng)紀人的***步:入職前的專業(yè)知識培訓和素質(zhì)拓展訓練,讓你對房地產(chǎn)行業(yè)、鏈家和銷售工作有一個最基本的認識;
師徒制——專業(yè)經(jīng)紀人成長的第二步:全程業(yè)務(wù)指導和幫扶;
銜接訓——通往專業(yè)化的階梯:涉及業(yè)務(wù)實戰(zhàn)方面的,包括渠道開拓、簽約中的談判能力、法律知識等。
【職業(yè)發(fā)展】
1、經(jīng)紀人-店經(jīng)理-商圈經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)-異地分公司總經(jīng)理
2、經(jīng)紀人-職能專員-職能主管-部門經(jīng)理-中心總監(jiān)-副總裁
3、經(jīng)紀人-分公司/事業(yè)部
鏈家是一個非常年輕的團隊,90后00后的加入為鏈家注入了更多的青春和活力。越來越多的年輕人走上領(lǐng)獎臺,接受公司授予的榮譽和使命。
【不必乘車東奔西走,因為我們的商圈與門店在一起】;
83積累客戶信息與房源資源;
【店內(nèi)系統(tǒng)里大量的積累和完善的盤源信息,助您完成前期積累】;
83 負責客戶的接待、咨詢,幫助客戶完成房屋交易、租賃、資產(chǎn)管理等業(yè)務(wù);
【不知如何開口?不必擔心,有詳細的文字資料教給您】;
83詳細了解客戶的需求,做好信息的合理匹配,提供合適購買方案;
83根據(jù)客戶意向,帶客戶看房并進行周邊環(huán)境介紹;
83進行商務(wù)談判,促成房產(chǎn)經(jīng)紀買賣和租賃業(yè)務(wù)成交;
【從帶看到成交,師傅一對一幫扶,帶您成功挖掘***桶金】;
83負責業(yè)務(wù)跟進、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護等后續(xù)工作;
83為客戶提供良好的服務(wù),與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系;
【服務(wù)客戶為***要旨,源源不斷的老客戶介紹也將接踵而來】。
【任職要求】
83統(tǒng)招本科及以上學歷,專業(yè)不限;
83陽光、踏實、務(wù)實、拼搏進?。?br />83溝通表達能力強,較強的團隊意識和協(xié)作精神;
83能承受較強的工作壓力,且有強烈的上進心。
【薪酬福利】
1、轉(zhuǎn)正前是試用期:畢業(yè)生無責底薪6000元/月(大四實習生無責底薪4500元/月)
轉(zhuǎn)正后:A0入職12個月內(nèi)是有1年的保障,綜合考核(分邊和業(yè)績)兩個維度取對應(yīng)***薪資發(fā)放員工,宮格績效保障薪資范圍6000-10000元/4500-10000元不等
高提傭30%-90%按階梯提(計算出綜合提點),工作一年后月均薪8000-15000元,提傭上不封頂
832、五險一金 商業(yè)保險;
833、國家傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放豐厚物資福利,帶薪年假及公休假,內(nèi)部員工租房、購房優(yōu)惠;月度聚餐及周邊游;開單贏大獎免費出國游,年度精英社獎金獎品加免費出國游,贏親情帶家人在***獎勵大會及國宴;
834、實習學生可以享受最長3個月的論文答辯假(4月—6月期間)。
【人員培養(yǎng)——這是一家注重員工綜合能力提升的企業(yè)!】
新人入職前后均有大量的培訓:理論培訓、實踐培訓、銜接訓等,晉升前后有管理課程和能力提升的相關(guān)培訓。依靠北京總公司強大的平臺支撐、資源支持與培訓系統(tǒng),培養(yǎng)了大量的優(yōu)秀人才!
新人訓——從菜鳥到專業(yè)經(jīng)紀人的***步:入職前的專業(yè)知識培訓和素質(zhì)拓展訓練,讓你對房地產(chǎn)行業(yè)、鏈家和銷售工作有一個最基本的認識;
師徒制——專業(yè)經(jīng)紀人成長的第二步:全程業(yè)務(wù)指導和幫扶;
銜接訓——通往專業(yè)化的階梯:涉及業(yè)務(wù)實戰(zhàn)方面的,包括渠道開拓、簽約中的談判能力、法律知識等。
【職業(yè)發(fā)展】
1、經(jīng)紀人-店經(jīng)理-商圈經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)-異地分公司總經(jīng)理
2、經(jīng)紀人-職能專員-職能主管-部門經(jīng)理-中心總監(jiān)-副總裁
3、經(jīng)紀人-分公司/事業(yè)部
鏈家是一個非常年輕的團隊,90后00后的加入為鏈家注入了更多的青春和活力。越來越多的年輕人走上領(lǐng)獎臺,接受公司授予的榮譽和使命。
工作地點
地址:大同城區(qū)鼓樓西街鼓樓地鐵口
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職位發(fā)布者
王佳偉HR
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