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一、招聘要求：
①18周-45周歲；
②具備一定的溝通能力；
③具備 26 個英文字母的基本辨識能力，無殘疾或其他功能性疾??；
④符合《民用航空背景調(diào)查規(guī)定》，需出具個人及其相關(guān)人員的無違法犯罪記錄證明。
二、崗位職責(zé)：
①負(fù)責(zé)出港航班的行李分揀、核對等工作，以及行李網(wǎng)罩、雨布的加蓋；
②負(fù)責(zé)超限行李、開包行李和特殊航班行李的分揀；
③負(fù)責(zé)進港航班行李的交接以及行李網(wǎng)罩、雨布存放至指定處并整理，做好進港行李臺賬記錄等工作。
三、薪資待遇：
①工資薪酬：4.5k-9k（稅前）；
②上班模式：該崗位采用綜合計算工時工作制，根據(jù)工作特點、工作特殊需求，基本采用上二休一；
③入職次月購買五險一金、購買團體意外險；
④提供公寓式宿舍
⑤室外工作提供高溫補貼、過節(jié)費；
四、錄用要求：
需提交資料：本人及直系親屬無犯罪記錄、一寸白底電子照片、本人身份證復(fù)印件、本人銀行卡復(fù)印件（興業(yè)銀行）
說明：因個人原因提供虛假體檢證明或各項入職證明存在隱瞞或不實情況，可作為不符合公司錄用條件