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職責(zé)描述：
1.部門目標(biāo)計劃管理：建立、健全公司計劃管理體系，并組織實施；根據(jù)戰(zhàn)略和年度經(jīng)營目標(biāo)，組織各部門、項目編制公司年度經(jīng)營計劃；組織各部門開展月度/半年度/年度計劃執(zhí)行情況考核與評估工作，指導(dǎo)并監(jiān)控項目公司考核情況。
2.人力資源管理：負(fù)責(zé)建立公司人力資源管理體系，組織日常的人力資源工作，如人力資源規(guī)劃、招聘配置、培訓(xùn)開發(fā)、考核評估、薪酬管理、勞動關(guān)系管理等工作，建立優(yōu)秀的企業(yè)文化氛圍和有效的激勵機制，實現(xiàn)集團戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)、商業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)提供人力資源支持與保障。
3.行政管理：承擔(dān)公司行政事務(wù)、法務(wù)管理和IT管理，包括秘書管理、公文管理、檔案管理、后勤管理、公共關(guān)系、法務(wù)管理、IT信息規(guī)劃與建設(shè)、IT維護(hù)等，協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系，維護(hù)公司正常的工作秩序，為公司有序運作提供支持和服務(wù)。通過不斷完善信息化建設(shè)，提高公司的信息化應(yīng)用水平，滿足企業(yè)發(fā)展對信息化的需求。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.8年以上人力資源管理工作，5年以上大型地產(chǎn)人事行政工作經(jīng)驗，3年以上人力行政總監(jiān)工作經(jīng)驗；
3.精通人力資源管理與開發(fā)知識、運用知識與經(jīng)驗優(yōu)化公司人力資源配置，推進(jìn)企業(yè)完成發(fā)展戰(zhàn)略，熟悉勞動法規(guī)；
4.良好溝通協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力，能高效協(xié)調(diào)部門間關(guān)系，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，擅長多事項并行工作處理。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)