職位描述
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工作職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定年度招聘規(guī)劃、實(shí)施方案及預(yù)算;
2、建立及完善公司招聘流程和招聘體系,完善人才評估方法;
3、分析、拓展、維護(hù)各類招聘渠道,并與其形成緊密的合作關(guān)系;
4、負(fù)責(zé)組織人才市場調(diào)研,了解人才需求狀況和業(yè)內(nèi)人才動態(tài);
5、進(jìn)行職位分析,選擇招聘渠道及實(shí)施方案,滿足公司的人才需求。
任職資格:
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2、3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),目標(biāo)驅(qū)動性較強(qiáng);
3、熟悉招聘流程,熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧,熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);
4、具有良好的職業(yè)道德、職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識;
5、優(yōu)秀的語言表達(dá)、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、親和力、敏銳的洞察能力及分析判斷力;
6、具有集團(tuán)化大型企業(yè)同等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定年度招聘規(guī)劃、實(shí)施方案及預(yù)算;
2、建立及完善公司招聘流程和招聘體系,完善人才評估方法;
3、分析、拓展、維護(hù)各類招聘渠道,并與其形成緊密的合作關(guān)系;
4、負(fù)責(zé)組織人才市場調(diào)研,了解人才需求狀況和業(yè)內(nèi)人才動態(tài);
5、進(jìn)行職位分析,選擇招聘渠道及實(shí)施方案,滿足公司的人才需求。
任職資格:
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2、3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),目標(biāo)驅(qū)動性較強(qiáng);
3、熟悉招聘流程,熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧,熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);
4、具有良好的職業(yè)道德、職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識;
5、優(yōu)秀的語言表達(dá)、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、親和力、敏銳的洞察能力及分析判斷力;
6、具有集團(tuán)化大型企業(yè)同等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
地址:西安雁塔區(qū)科技二路駱駝
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以擔(dān)?;蛉魏卫碛伤魅∝?cái)物,扣押證照,均涉嫌違法,請?zhí)岣呔?
職位發(fā)布者
劉國本HR
駱駝集團(tuán)股份有限公司
- 電氣·電力·水利
- 1000人以上
- 股份制企業(yè)
- 谷城縣石花鎮(zhèn)武當(dāng)路83號
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