職位描述
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招聘--人力專員(績效考核方向)
1.負責(zé)制定公司全員的績效考核體系,包括考核指標、權(quán)重、考核周期和方法等。
2.負責(zé)實施和落實公司績效考核,確保考核的公正性和客觀性。
4.負責(zé)公司干部人員任期制與契約化管理相關(guān)工作。
5.負責(zé)公司福利保障相關(guān)工作。
6.配合部門負責(zé)人完成其他人力相關(guān)工作。
7.具有國央企人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
8.具有中級職稱者優(yōu)先考慮。
1.負責(zé)制定公司全員的績效考核體系,包括考核指標、權(quán)重、考核周期和方法等。
2.負責(zé)實施和落實公司績效考核,確保考核的公正性和客觀性。
4.負責(zé)公司干部人員任期制與契約化管理相關(guān)工作。
5.負責(zé)公司福利保障相關(guān)工作。
6.配合部門負責(zé)人完成其他人力相關(guān)工作。
7.具有國央企人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
8.具有中級職稱者優(yōu)先考慮。
工作地點
地址:北京西城區(qū)中糖大廈
以擔保或任何理由索取財物,扣押證照,均涉嫌違法,請?zhí)岣呔?
職位發(fā)布者
萬明忠HR
北京洛斯達科技發(fā)展有限公司
- 房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
- 200-499人
- 國有企業(yè)
- 西城區(qū)安德路65-2號
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