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（一）崗位職責：
（1）負責區(qū)域市場開發(fā)、經(jīng)營對接及成果轉(zhuǎn)化落地工作；
（2）負責區(qū)域內(nèi)大客戶的培育和維護工作；
（3）負責區(qū)域內(nèi)市場信息的收集、上報和追蹤工作；
（4）分管區(qū)域內(nèi)市場準入、備案及維護工作；
（5）分管區(qū)域總部商務(wù)技術(shù)工作。
（二）任職條件：
1.符合國有企業(yè)領(lǐng)導人員“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的要求。
2.高度認同公司的戰(zhàn)略追求、核心價值觀和企業(yè)文化，具有較強的事業(yè)心和責任感，有良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)。
3.5年及以上市場經(jīng)營工作經(jīng)歷，熟悉相關(guān)專業(yè)業(yè)務(wù)流程和國家政策法規(guī)，精通招投標工作，具有較強的調(diào)研分析、決策判斷、開拓創(chuàng)新、風險防控、組織協(xié)調(diào)能力，具有相應區(qū)域市場開發(fā)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.具有大學本科及以上學歷，中級及以上職稱，具有與所任職務(wù)相關(guān)的教育背景者優(yōu)先。
5.年齡原則上不超過45周歲；具有良好的心理素質(zhì)，身體健康；特別優(yōu)秀者，可適當放寬年齡要求。
6.國央企人員應聘者具有集團三級公司中層正職（M5/P5/PM5級）及以上工作經(jīng)歷滿1年，其他人員主要注重工作經(jīng)歷和業(yè)績，有相關(guān)負責人從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
（三）招聘流程：
按照公平、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，采取自愿報名、資格審查、能力素質(zhì)測試、考察、任用等主要程序進行。
（四）報名時間：
即日起至2024年8月12日。
（五）其他事項：
1.面試地點在天津，具體以電話或郵件通知為準，交通、食宿費用自理。
2.公司承諾對應聘者資料嚴格保密，并僅用于招聘工作使用。此次未選聘者資料，恕不退還。
3.面試結(jié)束后，我們將以電子郵件或電話方式通知面試通過人員，如未接到通知，即未通過此次面試，恕不另行告知。