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崗位職責：
　　1、負責部門工作目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
　　2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
　　3、負責公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行;
　　4、規(guī)劃指導監(jiān)督招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關(guān)系等管理工作;
　　5、負責人力資源內(nèi)部的組織管理。
　　任職要求：
　　1、行政、人力資源等相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W歷;
　　2、2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗;
　　3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓模塊經(jīng)驗，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策;
　　4、具有較強的表達溝通、應變協(xié)調(diào)、解決問題及人際關(guān)系處理能力，有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護