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工作內(nèi)容：
1、負責崇明2家酒店的人力資源統(tǒng)籌管理工作，制定并執(zhí)行人力資源工作規(guī)劃。
2、根據(jù)2家崇明酒店經(jīng)營情況，整合及調(diào)配人力資源，確保有效控制人工成本。
3、負責建立和健全2家崇明酒店薪酬體系、績效管理體系。
4、制訂并執(zhí)行員工編制及人工成本預算。
5、制定并執(zhí)行招聘計劃、培訓計劃。
6、負責建立和健全人力資源管理制度、保持及保證執(zhí)行所有人力資源政策及程序。
7、依據(jù)法律法規(guī)統(tǒng)籌及審查所有員工相關事務，處理員工沖突，維護勞動關系，解決勞動糾紛。
8、完成領導交辦的突發(fā)事件有效及時完成。

任職要求：
1、人力資源或管理類專業(yè)背景，本科及以上學歷
2、10年以上人力資源相關經(jīng)驗，3年以上人力資源管理經(jīng)驗，需要有酒店行業(yè)工作經(jīng)驗
3、熟悉人力資源知識，熟悉國家、地區(qū)在合同管理、薪酬管理、用人機制、保險福利等方面的法律法規(guī)及政策 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護