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1.負責公司對內、對外的公共關系工作；
2.協助做好重大活動的組織、協調和接待工作；
3.參與公司重大事件緊急處置和善后處理工作；
4.通過聯誼、交流、溝通等形式與社會各界建立廣泛的聯系，發(fā)展和維護公司內外的公共關系，搭建有效的交流平臺，通過各種途徑不斷提高公司知名度；
5.負責重要行政指令的督察督辦工作，確保管理渠道暢通，建立良好辦公環(huán)境；
6. 負責組織部門管理制度、標準建立、流程規(guī)范及實施工作；
7.負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；
8.定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告；
9. 根據行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施。

任職要求：
1. 三年以上企業(yè)行政、人事管理同崗位工作經驗；
2. 具備很強的公關策劃及溝通協調能力，有較強的控制能力、抗壓能力、學習與總結能力；
3.3年以上行業(yè)公關關系工作經驗，有集團高層商務統(tǒng)籌接待管理經驗；
4.見識廣闊，綜合素質佳、會開車、有服裝行業(yè)經驗者優(yōu)先。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護