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1.全面負(fù)責(zé)集團(tuán)行政人事管理工作，依據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)及發(fā)展戰(zhàn)略，為集團(tuán)及下屬公司提供全面支撐；
2.依據(jù)集團(tuán)要求并結(jié)合實際業(yè)務(wù)需求，構(gòu)建和完善集團(tuán)行政人事管控體系，并督導(dǎo)執(zhí)行；
3.基于集團(tuán)戰(zhàn)略業(yè)務(wù)目標(biāo)統(tǒng)籌規(guī)劃集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略，規(guī)劃集團(tuán)中長期人力資源配置與發(fā)展計劃，制定公司年度人力資源配置計劃和預(yù)算，并督導(dǎo)實施；
4.向公司高層決策者提供有關(guān)“人效”優(yōu)化、組織建設(shè)方面的建議，致力于提高公司綜合管理水平，為公司業(yè)務(wù)驅(qū)動提供有力輔助；
5.督導(dǎo)團(tuán)隊基于業(yè)務(wù)需求，快速響應(yīng)業(yè)務(wù)板塊人力資源的需求，給予業(yè)務(wù)發(fā)展有效支持與協(xié)助；
6.主持公司的行政管理工作，根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展和行政管理工作需要，建立健全的公司行政管理制度與流程，并進(jìn)行宣貫、跟蹤、管理、監(jiān)督；
7.基于集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)構(gòu)建集團(tuán)績效管理體系，建立有效激勵機(jī)制，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成與內(nèi)部管理的良性自循環(huán)系統(tǒng)形成；
8.完成上級交辦的其他工作。

崗位要求：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)；
2.十年以上人力資源管理經(jīng)驗，5年以上房地產(chǎn)企業(yè)行政人事管理經(jīng)驗；
3.對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、薪酬、績效、股權(quán)激勵有成功應(yīng)用的經(jīng)歷；
4.熟悉勞動關(guān)系相關(guān)法律法規(guī)，具備較好的風(fēng)險規(guī)避意識、成本管控意識；
5.具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力，抗壓性強(qiáng)。

其他：該崗位為大小周 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)