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1.在公司部門領(lǐng)導(dǎo)下審核公司各項規(guī)章制度、勞資糾紛規(guī)定、協(xié)議等，提出法律意見，預(yù)防法律風(fēng)險，確保其符合法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。
2.完善公司合同管理制度，確保合同起草、審核、簽訂、履行、終止、歸檔等有序進(jìn)行，確保合同審核流程全面嚴(yán)謹(jǐn)。
3.負(fù)責(zé)公司日常對外合同的審核并出具法律意見，確保該文件格式正確、適用法律正當(dāng)、符合公司利益。
4.負(fù)責(zé)公司各種合同標(biāo)準(zhǔn)范本的制訂，并協(xié)同執(zhí)行部門對各類合同簽訂進(jìn)行監(jiān)督，根據(jù)公司實際情況制定各類合同范本，并根據(jù)實際情況進(jìn)行修改。
5.負(fù)責(zé)與公司法律顧問單位的聯(lián)系，本著嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，及時匯總法律顧問單位提出的法律意見，對合同及項目經(jīng)辦人員的法律風(fēng)險及時提示。
6.完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格：
1.法律相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科以上學(xué)歷；
2.具備企業(yè)管理、財務(wù)等綜合知識和管理經(jīng)驗、熟練掌握公司法、合同法、專利等法律知識；
3.具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、較強(qiáng)的溝通能力、分析及應(yīng)變能力和文字功底；
4.通過司法考試，具有法律職業(yè)資格證書或律師執(zhí)業(yè)證者優(yōu)先。
5.有3-5年及以上工作經(jīng)驗。