職位描述
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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對客服務(wù)(客服、安防、環(huán)境)流程、標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行、督導(dǎo)及日常檢查,評價和考核;
2、負(fù)責(zé)服務(wù)品質(zhì)改進(jìn)提升及公司級客戶投訴受理、跟進(jìn);
3、負(fù)責(zé)公司客服、秩序、環(huán)境業(yè)務(wù)條線整改的專項(xiàng)策劃和跟進(jìn);
4、負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào)督導(dǎo)過程中的現(xiàn)場爭議;
5、組織質(zhì)量管理體系培訓(xùn)工作,監(jiān)督、指導(dǎo)各部門實(shí)施質(zhì)量管理體系;
6、根據(jù)業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn),協(xié)助物業(yè)服務(wù)中心提供現(xiàn)場專業(yè)指導(dǎo)和業(yè)務(wù)支持;
7、組織實(shí)施各部門質(zhì)量計劃的監(jiān)督檢查工作,負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)質(zhì)量運(yùn)作的監(jiān)督、檢查、控制和評估,組織定期或不定期檢查,并對發(fā)現(xiàn)的問題和不足及時提出整改意見并推動改進(jìn);
8、社區(qū)文化建設(shè)管理,提升客戶滿意度;
9、負(fù)責(zé)公司的質(zhì)量數(shù)據(jù)分析工作,每年不少于一次組織人員對公司物業(yè)服務(wù)的綜合滿意率進(jìn)行調(diào)查統(tǒng)計;
任職要求:
1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷
2、5年以上職能條線負(fù)責(zé)人的經(jīng)驗(yàn),熟悉多業(yè)態(tài)管理
3、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力,執(zhí)行力強(qiáng);
4、負(fù)責(zé)過片區(qū)品質(zhì)工作或具備標(biāo)桿物業(yè)公司從業(yè)經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。
1、負(fù)責(zé)對客服務(wù)(客服、安防、環(huán)境)流程、標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行、督導(dǎo)及日常檢查,評價和考核;
2、負(fù)責(zé)服務(wù)品質(zhì)改進(jìn)提升及公司級客戶投訴受理、跟進(jìn);
3、負(fù)責(zé)公司客服、秩序、環(huán)境業(yè)務(wù)條線整改的專項(xiàng)策劃和跟進(jìn);
4、負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào)督導(dǎo)過程中的現(xiàn)場爭議;
5、組織質(zhì)量管理體系培訓(xùn)工作,監(jiān)督、指導(dǎo)各部門實(shí)施質(zhì)量管理體系;
6、根據(jù)業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn),協(xié)助物業(yè)服務(wù)中心提供現(xiàn)場專業(yè)指導(dǎo)和業(yè)務(wù)支持;
7、組織實(shí)施各部門質(zhì)量計劃的監(jiān)督檢查工作,負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)質(zhì)量運(yùn)作的監(jiān)督、檢查、控制和評估,組織定期或不定期檢查,并對發(fā)現(xiàn)的問題和不足及時提出整改意見并推動改進(jìn);
8、社區(qū)文化建設(shè)管理,提升客戶滿意度;
9、負(fù)責(zé)公司的質(zhì)量數(shù)據(jù)分析工作,每年不少于一次組織人員對公司物業(yè)服務(wù)的綜合滿意率進(jìn)行調(diào)查統(tǒng)計;
任職要求:
1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷
2、5年以上職能條線負(fù)責(zé)人的經(jīng)驗(yàn),熟悉多業(yè)態(tài)管理
3、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力,執(zhí)行力強(qiáng);
4、負(fù)責(zé)過片區(qū)品質(zhì)工作或具備標(biāo)桿物業(yè)公司從業(yè)經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。
工作地點(diǎn)
地址:杭州錢塘區(qū)金沙大道833號湖畔中心A座17樓
以擔(dān)?;蛉魏卫碛伤魅∝斘铮垩鹤C照,均涉嫌違法,請?zhí)岣呔?
職位發(fā)布者
劉寶裕HR
浙江保利物業(yè)管理有限公司
- 房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
- 200-499人
- 股份制企業(yè)
- 杭州市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)科技園路65號
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