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一、崗位職責：

1、制度建設與執(zhí)行：負責制定和完善公司各項管理制度，并監(jiān)督其執(zhí)行情況。確保公司各項制度得到有效執(zhí)行，為公司管理提供有力保障。
2、人力資源管理：負責全面管理建筑公司的人力資源工作，包括員工招聘、入職、培訓、績效考核、薪酬福利以及員工關系等。確保公司的人力資源政策與業(yè)務目標保持一致，并為公司的長遠發(fā)展提供人才保障。
3、項目督查與協(xié)調：負責對公司各項目部的督查工作，確保項目按照計劃進行。同時，還需協(xié)調公司內外部資源，為項目的順利進行提供支持。
行政管理：負責公司日常行政事務的管理，包括辦公環(huán)境維護、資產(chǎn)管理、行政采購等。同時，還需負責公司各類證照的申請、年檢及更新工作，確保公司運營合規(guī)。
4、行政管理：負責公司日常行政事務的管理，包括辦公環(huán)境維護、資產(chǎn)管理、行政采購等。同時，還需負責公司各類證照的申請、年檢及更新工作，確保公司運營合規(guī)。
5、企業(yè)文化建設：負責塑造和維護公司的企業(yè)文化，加強公司與員工之間的凝聚力。通過組織各類員工活動、文化宣導活動等，提升員工的歸屬感和忠誠度。
6、預算管理：指導人力行政整體預算的制定，并宏觀監(jiān)控各部門的成本費用支出。管理及審批公司各類行政費用的開支，并定期歸類、統(tǒng)計和分析各類行政費用的使用類別、使用明細。

二、任職要求：
1、工作經(jīng)驗：具備5年以上同崗位相關工作 ，有銷售企業(yè)、建筑行業(yè)行政人事管理經(jīng)驗優(yōu)先 ；
2、專業(yè)知識：熟悉并精通人力資源管理工作六大模塊的流程及行政管理能力。熟悉《勞動法》、《合同法》等相關法律法規(guī)。
3、技能要求：具備較強的團隊領導能力、溝通協(xié)調能力、抗壓能力和責任心。有一定的文書寫作及辦公軟件操作能力。
4、其他要求：做事認責、負責、嚴謹，有親和力，積極主動，能夠承受一定的工作壓力。

三、工作時間：周一至周五8：30--18:00午休兩小時，每周雙休。
四、薪資待遇：底薪 績效，繳納社保，具體需面談。
五、工作地點：江漢路平安大廈1905室（happy站臺樓上），地鐵2/6號線江漢路B/J出口，江漢路公交站旁。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護