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一、崗位職責(zé)：
1、參與公司戰(zhàn)略及年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的擬定，為公司戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的制定提供合理建議；
2、參與公司ipo進(jìn)程中財(cái)務(wù)審計(jì)配合及報(bào)告期數(shù)據(jù)梳理。
3、依據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，全面統(tǒng)籌總部及子公司財(cái)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)管理預(yù)算。
4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作計(jì)劃，組織建立健全公司全面預(yù)算管理，對(duì)經(jīng)營(yíng)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行及時(shí)有效的監(jiān)督、分析、控制和反饋；
5、依據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，全面統(tǒng)籌公司資金管理規(guī)劃、總部及子公司年度資金需求計(jì)劃、融資計(jì)劃、以及總部及子公司資金統(tǒng)籌規(guī)劃，配合董秘辦完成再融資事項(xiàng)；
6、主持財(cái)務(wù)部門(mén)管理工作、實(shí)施公司決議、基于年度目標(biāo)分解到年季月，檢查監(jiān)督和指導(dǎo)各部門(mén)工作開(kāi)展，以達(dá)成公司目標(biāo)。
7、規(guī)范總部及子公司合并報(bào)表管理，并進(jìn)行審核，保障公司財(cái)務(wù)信息對(duì)外披露的準(zhǔn)確性；
8、配合公司戰(zhàn)略部門(mén)，組織完成符合上市公告披露的要求和公司發(fā)展的需要的財(cái)務(wù)報(bào)告，清晰準(zhǔn)確地向股東、董事會(huì)、總經(jīng)理、員工、財(cái)會(huì)界闡述公司的財(cái)務(wù)、運(yùn)營(yíng)和投資等發(fā)展戰(zhàn)略情況；
9、依據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需求，組織建立健全及持續(xù)完善總部及子公司相關(guān)財(cái)務(wù)管理制度，以及對(duì)發(fā)布或修訂的制度進(jìn)行審批；
10、對(duì)公司重大經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投融資項(xiàng)目，提供財(cái)務(wù)分析，配合董秘辦參與決策落實(shí)；
11、在符合法律法規(guī)的前提下，組織持續(xù)優(yōu)化避稅方式，通過(guò)合理的稅務(wù)籌劃統(tǒng)籌，避免稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；
12、配套公司全面預(yù)算管理，組織建立健全公司成本管理系統(tǒng)，組織總部成本管理研究和制定成本政策，組織全流程成本管理和成本分析；
13、組織建立公司的風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制及最佳運(yùn)作管理，組織識(shí)別并提出應(yīng)對(duì)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、信貸風(fēng)險(xiǎn)的建議和計(jì)劃，建立財(cái)務(wù)預(yù)警系統(tǒng)；
14、組織建立ERP系統(tǒng)和優(yōu)化，持續(xù)改進(jìn)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)一體化。

二、任職要求：
教育水平：本科以上學(xué)歷/會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、金融及相關(guān)專業(yè)
工作經(jīng)驗(yàn)：上市公司3年以上或大型企業(yè)總部5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)
工作知識(shí) ：
1、精通財(cái)稅、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、資金籌劃、融資及資本運(yùn)作；
2、上市公司運(yùn)營(yíng)機(jī)制、熟悉本崗位工作相關(guān)的法律法規(guī)，精通財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)知識(shí)，熟悉相關(guān)財(cái)經(jīng)法律法規(guī)，具備相應(yīng)的行政管理知識(shí)、法律知識(shí)