崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司招聘活動的實施,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等;
2.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)計劃的制定與實施,培訓(xùn)效果;
3.負(fù)責(zé)員工績效管理流程的組織實施,統(tǒng)計分析考核數(shù)據(jù);
4.負(fù)責(zé)員工考勤管理與考勤報表;
5.協(xié)助完成其他相關(guān)工作。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè);
2.具有2年以上人力資源工作經(jīng)驗,掌握招聘、培訓(xùn)、績效、考勤等模塊;
3.具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊協(xié)作精神;
4.熟練使用辦公軟件,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力;
5.具備較強的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)- 交通·運輸·物流
- 500-999人
- 公司性質(zhì)未知
- 青羊區(qū)蛟龍工業(yè)港a區(qū)45號
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