高級(jí)質(zhì)量工程師
10000-15000元
杭州余杭區(qū)
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
高級(jí)質(zhì)量工程師
10000-15000元
杭州余杭區(qū)
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
1、協(xié)助公司建立質(zhì)量管理戰(zhàn)略并執(zhí)行為公司質(zhì)量管理決策提供信息支持。
2、協(xié)助提供建立、維護(hù)并持續(xù)改善質(zhì)量管理體系并確保其有效運(yùn)行推進(jìn)業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化
3、協(xié)助制定公司質(zhì)量管理計(jì)劃并有計(jì)劃地推進(jìn)、實(shí)施
4、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品信息反饋、統(tǒng)計(jì)流程
5、配合研發(fā)、技術(shù)人員進(jìn)行新產(chǎn)品試制及質(zhì)量控制
6、匯總、存檔各項(xiàng)質(zhì)檢記錄及相關(guān)資料分析物資采購(gòu)、生產(chǎn)過(guò)程、成品產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題原因并提出改進(jìn)方案、推動(dòng)相關(guān)部門及時(shí)解決
7、跟蹤產(chǎn)品的使用情況處理客戶反饋的質(zhì)量問(wèn)題依據(jù)客戶反饋改善質(zhì)量控制
8、完成職務(wù)上級(jí)安排的其它工作。
崗位要求:
年齡25-35周歲,***,大專以上學(xué)歷,理工科相關(guān)專業(yè),3年以上質(zhì)量相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn), 1年以上主管帶團(tuán)隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn),鋁箔、電池箔行業(yè)人員。
薪資:10K-15K,特別優(yōu)秀的可面議
作息:白班***,早8:00-17:00,能接受不定時(shí)加班。
福利:繳納五險(xiǎn)一金,免費(fèi)提供2人間住宿,空調(diào)熱水器都有,水電自理,免費(fèi)提供中午工作餐,享受各類職稱,工齡,過(guò)節(jié),生日各項(xiàng)福利以及津貼。
晉升:一年晉級(jí)調(diào)整一次
2、協(xié)助提供建立、維護(hù)并持續(xù)改善質(zhì)量管理體系并確保其有效運(yùn)行推進(jìn)業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化
3、協(xié)助制定公司質(zhì)量管理計(jì)劃并有計(jì)劃地推進(jìn)、實(shí)施
4、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品信息反饋、統(tǒng)計(jì)流程
5、配合研發(fā)、技術(shù)人員進(jìn)行新產(chǎn)品試制及質(zhì)量控制
6、匯總、存檔各項(xiàng)質(zhì)檢記錄及相關(guān)資料分析物資采購(gòu)、生產(chǎn)過(guò)程、成品產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題原因并提出改進(jìn)方案、推動(dòng)相關(guān)部門及時(shí)解決
7、跟蹤產(chǎn)品的使用情況處理客戶反饋的質(zhì)量問(wèn)題依據(jù)客戶反饋改善質(zhì)量控制
8、完成職務(wù)上級(jí)安排的其它工作。
崗位要求:
年齡25-35周歲,***,大專以上學(xué)歷,理工科相關(guān)專業(yè),3年以上質(zhì)量相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn), 1年以上主管帶團(tuán)隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn),鋁箔、電池箔行業(yè)人員。
薪資:10K-15K,特別優(yōu)秀的可面議
作息:白班***,早8:00-17:00,能接受不定時(shí)加班。
福利:繳納五險(xiǎn)一金,免費(fèi)提供2人間住宿,空調(diào)熱水器都有,水電自理,免費(fèi)提供中午工作餐,享受各類職稱,工齡,過(guò)節(jié),生日各項(xiàng)福利以及津貼。
晉升:一年晉級(jí)調(diào)整一次
工作地點(diǎn)
地址:杭州余杭區(qū)瓶窯鳳都開(kāi)發(fā)區(qū)紫塍路1號(hào)
查
以擔(dān)?;蛉魏卫碛伤魅∝?cái)物,扣押證照,均涉嫌違法,請(qǐng)?zhí)岣呔?
職位發(fā)布者
許小姐HR
杭州五星鋁業(yè)
- 行業(yè)未知
- 公司規(guī)模未知
- 公司性質(zhì)未知
- 濱江區(qū)內(nèi)
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