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崗位職責：
1、負責公司員工關系管理工作，包括入離調(diào)轉(zhuǎn)等工作；
2、負責績效管理工作，包括試用期考核評估、季度考核、半年考核和年終考核等工作；
3、負責公司員工培訓管理工作；
4、負責公司員工考核核算和休假管理；
5、協(xié)助人力資源其他模塊工作；
6、協(xié)助做好公司后勤服務保障工作。
7、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源、行政管理或者管理類相關專業(yè)優(yōu)先；
2、三年以上人力資源工作經(jīng)驗；
3、熟練使用office辦公軟件；
4、正直，忠誠守信，工作嚴謹，具有很好的語言文字表達能力；
5、良好的職業(yè)道德，擅于溝通與協(xié)調(diào)，團隊合作意識較強。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護