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人力資源總監(jiān)/HRD
面議 合肥肥西縣 應(yīng)屆畢業(yè)生 學(xué)歷不限
人力資源總監(jiān)/HRD
面議 合肥肥西縣 應(yīng)屆畢業(yè)生 學(xué)歷不限
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人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
一、職責(zé)內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)人力資源中心管理工作,直接向副總經(jīng)理(投資者)匯報(bào)工作;
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和管理需要,開展公司組織建設(shè),不斷優(yōu)化和完善組織機(jī)構(gòu)和崗位設(shè)置;
3、負(fù)責(zé)公司人力資源需求和供給狀況,編制人力資源總體規(guī)劃,滿足公司發(fā)展對(duì)人力資源的需求;
4、負(fù)責(zé)建立健全人力資源管控標(biāo)準(zhǔn)化管理體系,確保全系統(tǒng)人力資源管理統(tǒng)一規(guī)范運(yùn)作;
5、負(fù)責(zé)開展工作分析和崗位價(jià)值評(píng)估,建立標(biāo)準(zhǔn)化的職位管理體系,為公司人才選、育、留、用提供科學(xué)依據(jù);
6、負(fù)責(zé)建立健全崗位能力素質(zhì)模型,開發(fā)人才測(cè)評(píng)技術(shù),開展員工能力素質(zhì)評(píng)估和人才測(cè)評(píng)工作;
7、負(fù)責(zé)干部管理、人才梯隊(duì)建設(shè)及員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃;
8、組織實(shí)施組織發(fā)展、招聘配置、培訓(xùn)開發(fā)、績(jī)效考核、薪酬福利、員工關(guān)系等各業(yè)務(wù)模塊工作。
二、任職要求:
1、40歲以內(nèi),統(tǒng)招本科或研究生學(xué)歷,中文、人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、8年以上制造業(yè)中大型民營(yíng)企業(yè)、上市公司或外資企業(yè)人力資源從業(yè)經(jīng)歷,有集團(tuán)總部人力資源管理經(jīng)驗(yàn),人力資源團(tuán)隊(duì)規(guī)模不少于20人;
3、在薪酬、績(jī)效、OD、招聘、人才發(fā)展等方面具備核心優(yōu)勢(shì),有制造業(yè)上市公司、外資企業(yè)、行業(yè)百強(qiáng)企業(yè)或世界500強(qiáng)企業(yè)背景佳;
4、形象端正,認(rèn)同企業(yè)文化和價(jià)值觀,熟悉掌握與應(yīng)用IATF16949體系知識(shí)。

備注:簡(jiǎn)歷不真實(shí)者,謝絕投遞與應(yīng)聘! 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
聯(lián)系方式
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在今日招聘網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址:合肥肥西縣桃花工業(yè)園橋?yàn)陈?號(hào) 查看地
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