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崗位職責：
1.負責公司招聘工作，包含招聘信息發(fā)布和更新、篩選簡歷、面試邀約、安排等環(huán)節(jié)；
2.新員工入職管理等工作；
3.檔案管理，負責員工檔案及文件的登記與發(fā)放；
4.負責公司員工福利相關工作，節(jié)假日福利發(fā)放、團建活動組織，年會開展等工作；
5.海外員工關系的溝通和協(xié)調(diào)；
6.協(xié)助人事負責人完成其他人事管理工作。
任職要求：
1.本科以上學歷，德語、人力資源相關專業(yè)；
2.德語（必須）具有良好的書面、口頭表達能力；
2.具備勞動用工的政策、法律知識；
3.具備較強的溝通、協(xié)調(diào)能力；
4.具有敏銳的問題發(fā)現(xiàn)和解決能力，能夠快速應對和處理問題。
5.接受海外出差。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護