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本崗位為公司統(tǒng)籌對(duì)外公開正式社會(huì)招聘，具體應(yīng)聘流程如下：
1、簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間：自發(fā)布之日起，截止時(shí)間待定（視簡(jiǎn)歷投遞人數(shù)情況而定），期限預(yù)計(jì)在1-2個(gè)月。非官網(wǎng)投遞的，會(huì)收到郵件或短信邀請(qǐng)更新標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)歷，請(qǐng)務(wù)必及時(shí)更新。
2、簡(jiǎn)歷篩選：與簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間同步進(jìn)行。
3、面試安排：截止投遞時(shí)間后安排，面試為2-3輪，具體視實(shí)際安排。
4、筆試測(cè)評(píng)：全部面試通過后，由公司統(tǒng)一安排。
5、內(nèi)部審核：筆試測(cè)評(píng)通過，進(jìn)行資格初審，并進(jìn)行內(nèi)部審批。
6、薪酬溝通及錄用函發(fā)放（人事檔案調(diào)入審查“三齡兩歷一身份”等、外調(diào)審查、體檢）。
7、入職：符合全部招聘程序和任職要求，按錄用函報(bào)到時(shí)間辦理入職手續(xù)。
說明：
1、請(qǐng)應(yīng)聘者把握任職條件，不符合任職條件的，均不能通過篩選。（如經(jīng)驗(yàn)要求指畢業(yè)后正式參加工作時(shí)間起算，實(shí)習(xí)經(jīng)歷或畢業(yè)前經(jīng)歷不算入）
2、由于應(yīng)聘人數(shù)可能較多，后臺(tái)無法一一回復(fù)，建議不要在平臺(tái)留言等待回復(fù)。
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)分公司消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)教育培訓(xùn)工作規(guī)劃，制定年度教育培訓(xùn)計(jì)劃。
2、負(fù)責(zé)消保專項(xiàng)培訓(xùn)工作開展，協(xié)同組織消保培訓(xùn)工作開展，根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃設(shè)計(jì)和編寫培訓(xùn)課件、組織培訓(xùn)、開展培訓(xùn)效果評(píng)估等。
3、負(fù)責(zé)消費(fèi)者教育宣傳工作，包括監(jiān)管要求的日常消費(fèi)者保護(hù)教育宣傳工作的推進(jìn)、集中教育宣傳工作方案的制定、宣傳物料的準(zhǔn)備、活動(dòng)組織實(shí)施和總結(jié)評(píng)估等。
4、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2、專業(yè)要求：不限。
3、經(jīng)驗(yàn)要求：2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。