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1、可獨立完成公司福利產(chǎn)品的規(guī)劃和設(shè)計。
2、能對TOB、TOG、TOC不同類別的福利商品及競品組合分析，收集、整理、分析競品產(chǎn)品，深入挖掘自身產(chǎn)品價值，形成合理化建議報告。
3、針對全國不同的區(qū)域，進(jìn)行不同行業(yè)企業(yè)客戶研究分析，了解產(chǎn)業(yè)鏈各方的客戶需求，識別出新的業(yè)務(wù)機(jī)會，匯總出具產(chǎn)品/系統(tǒng)的開發(fā)建議報告。
4、競品渠道、價格體系調(diào)研，輸出價格報告，輔助公司級戰(zhàn)略規(guī)劃及產(chǎn)品銷售政策制定、產(chǎn)品定價。
5、定期進(jìn)行技術(shù)趨勢、行業(yè)政策法規(guī)、競品動態(tài)進(jìn)行收集、整理、分析、研究，并發(fā)布市場分析報告。
6、根據(jù)客戶群體，針對特別事項開展專項調(diào)研活動，發(fā)行專項分析報告。

任職要求：

1、具有2年以上福利產(chǎn)品管理或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗。（東福、工服云、職工普惠等職工福利企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先）
2、熟悉福利行業(yè)的市場動態(tài)和競爭態(tài)勢，有成功的福利產(chǎn)品規(guī)劃和推出經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、具備深厚的福利產(chǎn)品知識，熟悉各類福利產(chǎn)品的特點和運(yùn)營模式。
4、具備出色的市場調(diào)研和分析能力，能夠準(zhǔn)確把握市場需求和競爭態(tài)勢。
5、擁有良好的項目管理能力，能夠有效地推動產(chǎn)品從規(guī)劃到上線的全流程。
6、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與跨部門團(tuán)隊和分公司進(jìn)行有效的合作。
7、熟練運(yùn)用相關(guān)工具和軟件進(jìn)行產(chǎn)品規(guī)劃和數(shù)據(jù)分析。
8、具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識和市場思考深度。
9、具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識和市場。