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崗位職責：
1. 負責公司流程架構(gòu)的梳理和設(shè)計，利用架構(gòu)驅(qū)動業(yè)務(wù)流程優(yōu)化與變革，提高公司運營效率；
2. 推動公司業(yè)務(wù)流程體系的建設(shè)與落地，包含流程管理體系、流程管理方法論，落實流程管理責任機制，能與IT部門做好流程需求對接；
3. 評估具體業(yè)務(wù)流程設(shè)計的合理性，與內(nèi)部成員完成流程優(yōu)化項目的推進；
4. 向業(yè)務(wù)部門和運營人員進行流程等專業(yè)知識賦能，包括并不限于流程體系搭建、流程分級、流程設(shè)計和流程圖繪制等。
任職要求：
1、有大型生產(chǎn)型企業(yè)流程開發(fā)、設(shè)計、規(guī)劃和管理等相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、原則性強，擅于溝通，富有親和力，邏輯思維能力強，積極主動學(xué)習(xí)的意愿強烈，喜歡挑戰(zhàn)；
3、office辦公軟件熟練，文字功底扎實；了解流程管理，熟悉流程圖繪制軟件；