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工作職責(zé):
1、合規(guī)審核：審核公司制度及文件，確保符合法律規(guī)定。
2、合同管理：起草、修改格式合同；審核訂單、合同和法律文書，確保嚴(yán)謹(jǐn)性和合法性；合同的歸檔工作
3、訴訟及非訴處理：協(xié)助上級(jí)處理公司訴訟類案件（收集證據(jù)，參與庭審，匯報(bào)案情進(jìn)展等）及非訴訟類（合同、產(chǎn)權(quán)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、政府關(guān)系等）法律糾紛，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。
4、項(xiàng)目參與： 依上級(jí)指示參與投資并購、增資、保險(xiǎn)理賠、突發(fā)事件處理等
5、知識(shí)產(chǎn)權(quán)：處理與商標(biāo)注冊(cè)相關(guān)的相關(guān)事務(wù)，包括但不限于申請(qǐng)、轉(zhuǎn)讓、爭議、異議等
6、律師關(guān)系維護(hù)：負(fù)責(zé)與外聘律師、律師事務(wù)所的日常聯(lián)絡(luò)與溝通。
7、法律培訓(xùn)：組織普法培訓(xùn)，提高員工法律意識(shí)。
任職資格:
1、法律相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉公司法、合同法、勞動(dòng)法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法、經(jīng)濟(jì)法、國際經(jīng)濟(jì)法及相關(guān)法律法規(guī)；
4、掌握起草、修改、審核法律文書、企業(yè)合同的能力；
5、熟悉經(jīng)濟(jì)、勞動(dòng)糾紛案件處理流程；
6、具備一定的法律訴訟能力。