物流經(jīng)理(J14534)
面議
蘇州吳中區(qū)
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
物流經(jīng)理(J14534)
面議
蘇州吳中區(qū)
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)門店預(yù)算的制定和關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成,包括銷售額、毛利、營運(yùn)成本、商品損耗、利潤、庫存等;
2.計(jì)劃并實(shí)施對直接下屬的目標(biāo)管理,檢查、督導(dǎo)各級管理者的工作,協(xié)調(diào)店內(nèi)各部門之間的關(guān)系,評估、考核直接下屬;
3.監(jiān)督店內(nèi)商品的進(jìn)貨驗(yàn)收、庫存管理、商品陳列、盤點(diǎn)、損耗、清潔、衛(wèi)生、財(cái)務(wù)管理工作;
4.負(fù)責(zé)門店人員管理與發(fā)展、團(tuán)隊(duì)建設(shè);培訓(xùn)、指導(dǎo)下屬,培養(yǎng)本崗位接班人;并安排、指導(dǎo)、監(jiān)督門店MT及其它儲(chǔ)備人員的管理工作;
5.督導(dǎo)各部門做好全店的業(yè)績考核工作;
6.處理日常經(jīng)營中出現(xiàn)的意外事件及顧客投訴;
7.執(zhí)行總部下達(dá)的促銷活動(dòng)、計(jì)劃和價(jià)格調(diào)整方案并及時(shí)反饋相關(guān)的執(zhí)行情況;
8.負(fù)責(zé)部門設(shè)備、存貨等資產(chǎn)的管理及安全,指導(dǎo)員工合理使用和維護(hù)各項(xiàng)設(shè)備,提高設(shè)備的使用效率,開源節(jié)流,落實(shí)各項(xiàng)節(jié)能措施;
9.按公司人事管理權(quán)限,合理行使人事權(quán):對員工的招聘、調(diào)動(dòng)、提升、獎(jiǎng)懲、辭退有建議權(quán);
10.定期向上級管理層匯報(bào)店內(nèi)各項(xiàng)經(jīng)營業(yè)績、指標(biāo)完成進(jìn)度等門店運(yùn)營情況。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、5年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上互聯(lián)網(wǎng)、商超、零售消費(fèi)、物流等管理經(jīng)驗(yàn);
3、有經(jīng)營思維,良好的管理能力、邏輯思維、溝通能力,協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力;
4、擁抱變化,誠信正直,認(rèn)可互聯(lián)網(wǎng)思維;
5、江蘇區(qū)域內(nèi)能服從調(diào)動(dòng)
6、有100人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
1.負(fù)責(zé)門店預(yù)算的制定和關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成,包括銷售額、毛利、營運(yùn)成本、商品損耗、利潤、庫存等;
2.計(jì)劃并實(shí)施對直接下屬的目標(biāo)管理,檢查、督導(dǎo)各級管理者的工作,協(xié)調(diào)店內(nèi)各部門之間的關(guān)系,評估、考核直接下屬;
3.監(jiān)督店內(nèi)商品的進(jìn)貨驗(yàn)收、庫存管理、商品陳列、盤點(diǎn)、損耗、清潔、衛(wèi)生、財(cái)務(wù)管理工作;
4.負(fù)責(zé)門店人員管理與發(fā)展、團(tuán)隊(duì)建設(shè);培訓(xùn)、指導(dǎo)下屬,培養(yǎng)本崗位接班人;并安排、指導(dǎo)、監(jiān)督門店MT及其它儲(chǔ)備人員的管理工作;
5.督導(dǎo)各部門做好全店的業(yè)績考核工作;
6.處理日常經(jīng)營中出現(xiàn)的意外事件及顧客投訴;
7.執(zhí)行總部下達(dá)的促銷活動(dòng)、計(jì)劃和價(jià)格調(diào)整方案并及時(shí)反饋相關(guān)的執(zhí)行情況;
8.負(fù)責(zé)部門設(shè)備、存貨等資產(chǎn)的管理及安全,指導(dǎo)員工合理使用和維護(hù)各項(xiàng)設(shè)備,提高設(shè)備的使用效率,開源節(jié)流,落實(shí)各項(xiàng)節(jié)能措施;
9.按公司人事管理權(quán)限,合理行使人事權(quán):對員工的招聘、調(diào)動(dòng)、提升、獎(jiǎng)懲、辭退有建議權(quán);
10.定期向上級管理層匯報(bào)店內(nèi)各項(xiàng)經(jīng)營業(yè)績、指標(biāo)完成進(jìn)度等門店運(yùn)營情況。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、5年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上互聯(lián)網(wǎng)、商超、零售消費(fèi)、物流等管理經(jīng)驗(yàn);
3、有經(jīng)營思維,良好的管理能力、邏輯思維、溝通能力,協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力;
4、擁抱變化,誠信正直,認(rèn)可互聯(lián)網(wǎng)思維;
5、江蘇區(qū)域內(nèi)能服從調(diào)動(dòng)
6、有100人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
工作地點(diǎn)
地址:蘇州吳中區(qū)蘇州市吳中區(qū)興吳路92號4棟叮咚買菜
以擔(dān)?;蛉魏卫碛伤魅∝?cái)物,扣押證照,均涉嫌違法,請?zhí)岣呔?
職位發(fā)布者
王女士-..HR
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