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【崗位職責】 1.海外稅務管理： 稅務籌劃：熟悉各國稅務政策和條例，為公司提供稅務籌劃方案，以合法方式降低跨境交易稅負。 稅務風險評估：評估并監(jiān)控海外稅務風險，包括稅務合規(guī)性、交易結(jié)構(gòu)合規(guī)性等，防范跨境稅務風險。 稅務報告：按照所在國家或地區(qū)的稅務要求，準備和提交相關的稅務報告，如年度稅務報告、稅務清單等。 2.海外工商事宜： 公司設立與維護：負責境外公司的設立、注冊、變更及注銷等工商事務，確保公司合法合規(guī)運營。 業(yè)務合同審核：審核與境外業(yè)務相關的業(yè)務合同，確保合同條款符合當?shù)胤煞ㄒ?guī)要求，規(guī)避企業(yè)經(jīng)營風險。 3.海外業(yè)務管理： 作為總部與海外子公司溝通的橋梁，對接處理相關財法流程，保障海外業(yè)務的順利開展。 與海外各類相關機構(gòu)保持良好溝通，收集獲取各類相關信息和資源。 4.團隊管理： 做好團隊管理，確保團隊成員具備必要的專業(yè)知識和技能。組織團隊培訓和發(fā)展活動，提升團隊整體績效。 人員要求： 教育背景：財務、會計、稅務或相關專業(yè)本科及以上學歷，具備高級會計師、注冊會計師等職業(yè)資格者優(yōu)先。 工作經(jīng)驗：具備3年以上國際財務管理、稅務籌劃或相關工作經(jīng)驗，熟悉國際稅務。有跨國公司或國際會計師事務所工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 語言能力：具備優(yōu)秀的英語聽說讀寫能力，能夠流利地進行國際業(yè)務溝通。具備其他外語能力者更佳。 綜合素質(zhì)：具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團隊協(xié)作精神。具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，能夠保守商業(yè)秘密。