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崗位職責： （1）完善培訓管理制度，制定年度培訓計劃并組織實施； （2）組織開發(fā)培訓課程及編寫培訓教材，獨立完成部分管理類課程的開發(fā)，并在內(nèi)部講授； （3）優(yōu)化及完善培訓渠道與資源，評估外部培訓機構及講師，建立培訓資料庫； （4）進行培訓工作的考核和評估，跟蹤培訓效果、收集培訓反饋，建立員工培訓檔案； （5）負責完成公司文化建設，驅(qū)動公司文化發(fā)展，激勵員工實現(xiàn)自我價值； （6）領導安排的其他事項。 任職要求： （1）全日制本科或以上學歷，5年以上大、中型企業(yè)人力資源工作經(jīng)歷，擅長培訓、企業(yè)文化等模塊； （2）有豐富的企業(yè)內(nèi)外部培訓資源，對培訓實施及過程管理有豐富的經(jīng)驗； （3）有組織過中高級管理人員專項培訓的實戰(zhàn)經(jīng)驗； （4）能夠獨立開發(fā)相關管理課程并組織實施培訓； （5）文字功底扎實，擅長公文寫作和企業(yè)文化活動策劃；