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崗位職責(zé)：
1.參與店鋪商品選品和采購，能對個人以及店鋪整體銷售結(jié)果負(fù)責(zé)，達成關(guān)鍵績效指標(biāo)，根據(jù)品牌月度銷售分析，提交銷售月報，分解業(yè)務(wù)目標(biāo)，并建議行動計劃針對問題提出改進；
2.組織管理店面員工，對團隊進行合理安排，培訓(xùn)團隊，激勵團隊，管理團隊考勤考核，解決團隊管理問題；
3.全面管理店面運營管理，主持店面工作，建立呈現(xiàn)品牌美學(xué)，服務(wù)體系制度，個人及店員形象整理，店內(nèi)及庫房環(huán)境、衛(wèi)生、陳列，店鋪活動物料管理；
4.制定進銷存系統(tǒng)和流程，負(fù)責(zé)銷售訂貨、產(chǎn)品上下架、貨品管理、陳列、收銀管理管理等。
任職要求：
1.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決問題；
2.***，熱愛時尚以及熱愛生活方式類產(chǎn)業(yè)；
3.具備優(yōu)秀的溝通能力以及問題解決能力；
4.具備個人領(lǐng)導(dǎo)能力和優(yōu)秀的培訓(xùn)技能，并能夠培訓(xùn)門店同事的銷售能力，擁有3年以上奢侈品門店管理經(jīng)驗以及優(yōu)秀的團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
5.擁有強大的共情能力，能夠提供細(xì)致入微的顧客關(guān)懷；
6.重視店鋪團隊內(nèi)部的交流協(xié)作。