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職位描述：
1、組織發(fā)展：快速熟悉并聚焦業(yè)務，運用全面的HR視角進行組織診斷，協(xié)助業(yè)務負責人制定部門人才戰(zhàn)略，并落地實施；
2、業(yè)務支持：高效及時響應業(yè)務部門人力資源需求，配合COE為業(yè)務部門提供綜合解決方案，推動招聘、績效、組織發(fā)展、培訓與文化、員工關系等高效運行；
3、流程優(yōu)化：完善業(yè)務部門人力資源的制度、流程、體系，幫助業(yè)務團隊提升團隊人力資源運作效率；
4、其他項目：根據(jù)組織需要參與HR的其他項目型工作，探索最貼近業(yè)務的落地場景和方式。

職位要求：
1、本科及以上學歷，專業(yè)不限；
2、具備5年以上人力資源相關經(jīng)驗，其中3年HRBP經(jīng)驗，有零售連鎖行業(yè)背景優(yōu)先；
3、善于學習，自驅(qū)力強，邏輯清晰，有較強的人際理解力和溝通協(xié)調(diào)能力。