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一、招聘崗位及任職要求
【崗位職責】
1、根據(jù)干部培訓政策導(dǎo)向和業(yè)務(wù)需求完成課程開發(fā)工作；
2、承擔干部培訓現(xiàn)場教學授課工作；
3、承擔教學內(nèi)容、方法、形式的創(chuàng)新與研究工作；
4、學習督導(dǎo)師，跟蹤學習效果、促進學習轉(zhuǎn)化、提升學習體驗。
【任職資格】
1、碩士及以上學歷，形象良好，教育學、經(jīng)濟學、社會學、政治學、公共管理、工商管理、中文、馬哲、醫(yī)學等專業(yè)；
2、寫作功底好，善于研究、分析、思考和分享；
3、熱愛干部教育培訓事業(yè)，能迅速適應(yīng)工作，獨立完成教學、教研相關(guān)工作任務(wù)；
4、具有培訓、咨詢工作經(jīng)驗和學習項目設(shè)計能力者優(yōu)先。
二、福利待遇
1、有競爭力的薪酬福利體系，業(yè)績導(dǎo)向、簡潔清晰的激勵文化；
2、專業(yè)條線、管理條線、市場條線明確的職業(yè)成長通道；
3、健全的休假制度，五險一金，年度體檢，節(jié)日福利等；
4、依托中山大學平臺，將與博士團隊一起工作，與政府公務(wù)員、企業(yè)管理層等精英人群合作。