1、參照總公司制度,核定機構(gòu)架構(gòu)職數(shù),并搭建人才培養(yǎng)梯隊建設(shè);
2、做好全省高管及干部任職管理等相關(guān)工作;
3、做好全省績效工作管理及評估;
4、交辦的其他工作。
任職資格:
1、應屆畢業(yè)生,本科及以上學歷,專業(yè)不限;
2、具備較好的邏輯思維性,表達溝通能力強;
3、樂觀、積極、開朗,具有良好的團隊合作意識。
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