人事招聘主管(入職五險(xiǎn)一金)上市公司
4000-7000元
吉安吉州區(qū)
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
人事招聘主管(入職五險(xiǎn)一金)上市公司
4000-7000元
吉安吉州區(qū)
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
一、崗位職責(zé):
1、了解掌握各部門用人需求,編制及更新招聘需求計(jì)劃;
2、根據(jù)計(jì)劃實(shí)施招聘工作,發(fā)布招聘廣告,進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及電話初步溝通,初步評(píng)估候選人并跟進(jìn)面試,offer發(fā)放及入職跟進(jìn)等;
3、管理、開發(fā)維護(hù)招聘渠道,及時(shí)有效補(bǔ)充人員需求;
4、負(fù)責(zé)公司抖音、小紅書平臺(tái)賬號(hào)運(yùn)營(yíng)(包含編輯、發(fā)布、更新、維護(hù)、管理及互動(dòng)、針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)優(yōu)化);
5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
二、崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源、管理類、心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先;熟練使用office軟件;
2、2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),物流行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉招聘流程,熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧,熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī);
4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
5、優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力,協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。
三、福利保障:
①員工旅游;②工作餐補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼,通訊補(bǔ)貼,交通補(bǔ)貼;③每年兩次加薪;④五險(xiǎn)一金;⑤帶薪年休假、法定假、陪產(chǎn)假等;⑥生日及節(jié)日福利、關(guān)懷慰問(wèn)福利等。
四、工作時(shí)間:朝8.30晚18 中午休息1.5h 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
1、了解掌握各部門用人需求,編制及更新招聘需求計(jì)劃;
2、根據(jù)計(jì)劃實(shí)施招聘工作,發(fā)布招聘廣告,進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及電話初步溝通,初步評(píng)估候選人并跟進(jìn)面試,offer發(fā)放及入職跟進(jìn)等;
3、管理、開發(fā)維護(hù)招聘渠道,及時(shí)有效補(bǔ)充人員需求;
4、負(fù)責(zé)公司抖音、小紅書平臺(tái)賬號(hào)運(yùn)營(yíng)(包含編輯、發(fā)布、更新、維護(hù)、管理及互動(dòng)、針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)優(yōu)化);
5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
二、崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源、管理類、心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先;熟練使用office軟件;
2、2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),物流行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉招聘流程,熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧,熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī);
4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
5、優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力,協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。
三、福利保障:
①員工旅游;②工作餐補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼,通訊補(bǔ)貼,交通補(bǔ)貼;③每年兩次加薪;④五險(xiǎn)一金;⑤帶薪年休假、法定假、陪產(chǎn)假等;⑥生日及節(jié)日福利、關(guān)懷慰問(wèn)福利等。
四、工作時(shí)間:朝8.30晚18 中午休息1.5h 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:吉安吉州區(qū)吉州區(qū)玉帶路高鐵新區(qū)總部經(jīng)濟(jì)大樓9-10樓
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職位發(fā)布者
1952..HR
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