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一、崗位職責(zé)：
1．負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團隊的籌建和設(shè)立。
2．負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部的人力與績效管理，完成年度指標(biāo)。
3．協(xié)助業(yè)務(wù)部新晉跨行業(yè)人才的日常的培訓(xùn)。
4．對三個月內(nèi)的新人進行績效輔導(dǎo)，對三個月后的新人進行組織運營管理。
5．輔導(dǎo)新晉升主管進行團隊管理，幫助提升組織管理能力。
6．組織有針對性的營銷和人力發(fā)展的培訓(xùn)，提升所有項目人員的銷售能力及推動晉升意愿，發(fā)展組織。
7．推動專案項目的各項榮譽體系。8．維持業(yè)務(wù)部的正常運作。
二、平臺提助力：
1、公司提供精準(zhǔn)客戶，提供營銷活動（酒會、茶話會、游說會、沙龍等）講師及津貼支持；
2、給外勤團隊提供創(chuàng)說會、產(chǎn)說會講師支持，賦能團隊發(fā)展；
三、我們需要的伙伴：
1、本科學(xué)歷及以上（優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷）
2、全職優(yōu)先，特殊情況可兼職周末和節(jié)假日休息，待遇優(yōu)越，晉升機制好！誠邀有事業(yè)心的優(yōu)秀人士加入，挑戰(zhàn)百萬年薪。