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教學(xué)主管：
一、崗位職責(zé)：
1.嚴(yán)格遵守學(xué)校的教學(xué)管理制度，保證制度的實(shí)施，并加以完成;
2.與人力資源部協(xié)作，加強(qiáng)教學(xué)團(tuán)隊(duì)的人力資源管理，規(guī)范教學(xué)團(tuán)隊(duì)的行為和要求;
3.嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)反饋機(jī)制，定期組織教學(xué)各組長(zhǎng)進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量的反饋，并將結(jié)果進(jìn)行總結(jié)與做出調(diào)整方案
4.組織召開(kāi)工作例會(huì)，監(jiān)控各班主任計(jì)劃和進(jìn)度的有效執(zhí)行，衡量任務(wù)的完成情況;
5.與人力資源部協(xié)作，參與教學(xué)團(tuán)隊(duì)的招聘與錄用決策、崗位與薪酬調(diào)整的審批，以確保教學(xué)團(tuán)隊(duì)的整體人力資源質(zhì)量;
6.組織教學(xué)團(tuán)隊(duì)的績(jī)效評(píng)估與定級(jí)，提出對(duì)各個(gè)班主任的薪酬福利調(diào)整建議;
7.規(guī)范教學(xué)流程與服務(wù)流程;
8.員工的培訓(xùn);
二、任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷
2.有過(guò)教學(xué)管理至少2年的管理經(jīng)驗(yàn)
3.熱愛(ài)教育事業(yè)，有責(zé)任心，敬業(yè)精神，抗壓能力強(qiáng)
三、薪酬待遇：
薪酬結(jié)構(gòu):底薪 績(jī)效 業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金 福利，無(wú)責(zé)底薪6000 ，綜合薪資1W ，轉(zhuǎn)正后繳納五險(xiǎn)