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崗位職責(zé):

1、協(xié)助招聘負(fù)責(zé)人開展校園招聘；

2、公司基礎(chǔ)崗位招聘及招聘渠道的拓展；

3、協(xié)助培訓(xùn)負(fù)責(zé)人開展公司各類培訓(xùn)活動(dòng)；

4、展開創(chuàng)新思維，策劃、組織培訓(xùn)，完善培訓(xùn)形式、效果及宣傳；

5、協(xié)助完成社保公積金報(bào)送，社保卡印制、領(lǐng)取及發(fā)放；

6、負(fù)責(zé)員工入離職資料的整理整合、錄入、管理；

7、負(fù)責(zé)績(jī)效考核組織實(shí)施工作，對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)運(yùn)用；

8、員工關(guān)愛工作的策劃和開展。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理、心理學(xué)及相關(guān)專業(yè)；

2、誠(chéng)信正直、溝通能力、邏輯思維能力較好，具有成就導(dǎo)向、能夠自我驅(qū)動(dòng)、形象氣質(zhì)較好、陽光心態(tài)；

3、性格外向，具有較強(qiáng)的親和力、組織協(xié)調(diào)、人際理解、同理心等方面能力。