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崗位職責： 1.根據(jù)公司業(yè)務需求及人力規(guī)劃，制定相應的招聘計劃并落實。 2.對行業(yè)和目標公司進行基礎調(diào)研和分析工作，提供合理化的招聘建議。 3.負責人員的篩選、邀約、面試、談薪等招聘工作及后續(xù)的育留管理工作。 4.負責與用人部門的協(xié)調(diào)工作，保證信息的上傳下達。 5.配合上級做好其他人事相關工作。 任職要求： 1.本科以上，3年以上招聘工作經(jīng)驗，能夠快速完成招聘任務。 2.必須具備紡織行業(yè)（生產(chǎn)、貿(mào)易）招聘工作背景，有獵頭經(jīng)驗優(yōu)先，或有紡織行業(yè)人脈背景優(yōu)先。 3.執(zhí)行能力強，有團隊精神，有一定抗壓能力。 4.能接受短期出差。